为充分发挥优秀骨干教师的示范、引领、辐射作用，为青年教师专业成长找伯乐、搭梯子、筑平台，9月28日上午，我校2022-2023学年“青蓝工程”师徒结对仪式在乐真楼一楼电教室正式启动。我校领导、指导老师与今年新进教师参加会议。会议由教科处柯淑云主任主持。 会议第一项，教务处梁万财主任跟新教师深入解读我校的教学常规、三有课堂、四段八环教学模式、课堂“三不”教育，鼓励我们的新老师努力提高自己的教育教学水平，提升我们的课堂教学质量，迅速地挑起学校的教育教学重担。 会议第二项，主管教科处工作的黄辉华副校长发言，他宣布了青蓝工程的实施方案，公布了师徒结对名单。名师与新秀的携手，是经验与关爱的传递，是成熟与积累的再生。 会议第三项，为指导教师颁发聘书。一纸聘书承载的不仅仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。 最后唐烈环校长发言，他说，教师的成长，指的是师德的不断提高，知识结构的不断完善，教育、教学和科研能力的不断提升。教师的成长过程，经历新手-熟手-能手-学者型教师四个过程，期望年轻教师树立目标，能够虚心向师傅求教，尽快成长。 “一枝独放不是春，百花齐放春满园”，青蓝结对，薪火相传，这不仅是一个仪式，更是年轻教师的一份义务，是骨干教师的一项使命。相信在“青蓝工程”的推动下，我校的青年教师们会快速提升教育教学能力，快速成长起来，推动我校的长效发展。<div><br></div><div><br></div><div>撰稿 柯淑云</div><div>审稿 唐烈环</div><div>摄影 陈碧文</div>