一、复婚有几天婚假（张店区律师整理）https://m.lawtime.cn/zhangdian<br><br>1、复婚有3天婚假。法律规定，职工本人结婚的，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。并且不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。<div><br>2、法律依据：</div><div><br>《中华人民共和国劳动法》第三条 </div><div><br>，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 </div><div><br>劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。</div><div><br></div><div>《中华人民共和国劳动法》第五十一条 ，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。<br><br>二、带薪年休假是强制性的吗</div><div><br>带薪年休假是法定的，但不是强制的。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。</div>