“青蓝工程”——我们在路上

、锦鲤少年

“只此青蓝，如梦赴约。”为了进一步提升学校教学质量，巩固教学成果，强化“青年教师”专业化教学。特借助“青蓝工程”优势与校内资源优势，发挥学科带头人引领作用，势必要打造一支“敬业乐学、拼搏创新”的年轻教师队伍。 一、“青蓝”启动 为了尽快发挥“青蓝工程”优势，校教导处于9月10日课间，举行了“青蓝工程”师徒结对启动仪式。 会议正式开始。本次会议主持工作由校教导处王卓主任来担任。王主任宣读了本次会议的相关事项，对整个流程进行了详细安排。 首先由校教导处赵书俊主任宣读了本次师徒结对的具体名单。 会议第二项。王主任对师徒结对的职责进行了详细解读。 会议第三项，签订协议。各组“学科带头人”师傅与徒弟在认真的签订结对协议。 会议第四项，由校教导处任荣耀校长发放师傅教师聘任书。 发放结束后，校教导处任荣耀校长与赵书俊主任与“师傅”教师进行了集体合照，宣告着晁陂镇中“师傅团队”正式成立。 会议第五项，师傅代表发言。师傅们怀揣着激动的心情，表达了对“青蓝工程”的欢迎，他们表示，一定会率先垂范，以身作则，给徒弟起到榜样作用，并且将毫无保留的将经验传授给他们，会认真履行协议职责。并肯定了徒弟们的青春活力，表示将利用好徒弟们的活力，引领他们上好每一节课。 会议第六项，徒弟代表许婉清进行了发言。她表示要继续继承和发扬老教师爱岗敬业精神、继续保持敬业、严谨的教学态度，并保证在今后日常教学中多向师傅教师进行交流、咨询。脚踏实地的听好，做好、上好每一节课。 会议最后，由校教导处任荣耀校长进行讲话。任校长表示：我校一直重视青年教师的培养，师徒结对一帮一也成了我校的传统。充分利用我们校内人力资源，由老教师指导新教师的师徒结对这种形式是让新老师快速成长最实际、最可行、最长效的培训方式。“师徒结对仪式，签订结对协议书”这不只是一种仪式，更不只是一张“责任状”。这是我们青年教师必须履行的义务和老教师肩负着的重大使命，希望徒弟能:认真学习，扎实工作，完成各项任务。同时任校长也提出了两点建议：1、作为师傅要认真做到“四带”，即带德、带才、带教、带研。2、作为徒弟应切实做到“三要”即一要认真学习，扎实工作:二要确定发展目标一一为自己的职业生涯做好设计:三要努力做到“四心”。从事教育事业要“安心”，教书育人要“热心”，提高业务素质要有“恒心”，向师傅学习要“虚心”，力争使自己早日站住讲台，站稳讲台，带好班，育好人。 二、“青蓝”进行时 “青蓝工程”师徒结对结束后，各位徒弟都对自己的成长进行了专业性规划，并且针对于各自的规划都列出了相应的具体计划。 带着各自的规划与具体计划方案，各自“徒弟”走进了“师傅”课堂进行了实地实施学习 崔艺川老师在认真听师傅刘元茹老师的课 方迪老师在认真听师傅李钰爽老师的课。 彭宵老师在认真听师傅金凯丽老师的课。 许婉清老师再认真听师傅韩立冬老师的课。 于江群老师在认真听师傅李钰爽老师的课。 李一丹老师在认真听师傅张烨老师的课。 徐小蝶老师在认真听师傅刘元茹老师的课。 三、学习展示 为期两周的师徒结对学习，8位新任教师有了一定的经验积累，通过课堂实地学习，课上认真实践，课后师徒交流反馈，各位徒弟受益匪浅。 “甘为人梯传帮带，取长补短早成才”。“青蓝工程”是一种传承的力量，更是我校教师队伍建设的重要环节。相信通过师徒们的砥砺奋进、携手前行，我校的绝大多数青年教师在不久的将来一定能成为名师优师，成为肩挑重担、独挡一面的骨干力量。