<p class="ql-block">有种感觉叫清风细雨，有种思念叫月满西楼。有种默契叫心有灵犀，有种爱情叫至死不渝，有种约定叫地老天荒，有种幸运叫认识你真好，我很高兴能在梦想学院跟大家一起学习成长。为我们的幸运相遇，刷一波鲜花和掌声吧。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这个世界没有陌生的人，只有未曾来得及认识的朋友，请允许我自我介绍一下。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我是奕霖，在网上创业8年，现在定位，私人财富教练，帮助普通家庭，做资产配置和优化，实现财富积累，保值和增值，一年时间帮助了100多个家庭，实现年入5万，十万，甚至40万的被动收入！如果你也有这方面的问题，欢迎来聊一聊，给你一些思路和方法！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">今天我分享的主题是，团队的意义是1+1>2。众所周知，1+1是等于二的，那么我为什么说1+1大于二呢？因为这其中的每个一。都是充满团队精神的一，如果一个集体，一个机关，一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么这个集体，这个机关，这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来，就一定能够取得事半功倍的成果，你说，这难道不是1+1>2吗？一起认同的一起刷一波，1+1>2，好吗？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1+1>2</p><p class="ql-block">所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标，而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。</p><p class="ql-block">大家都知道拔河运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出百分百的努力，心朝一处想，劲朝一处使。紧密配合，互相支撑，才能形成一股强而有力的力量，势不可挡，战胜对方。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">那么怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢？我认为要做到相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。</p><p class="ql-block">第一，要相互信任，在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量凝成一股绳，形成合力，信任是基础，这种信任包括上下级之间，和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼，不信任，可能会误大事。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">就连小说《三国演义》里，也有一段说到信任的故事，当刘备打了败仗，正在哭泣，他的小舅子来告诉他，赵子龙反了，投靠曹操去了，刘备说子龙是我故人，怎么可能反呢？他不相信。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">张飞在旁边说，可能是赵子龙贪图富贵，去投降曹操的。但刘备还是不相信。也正是因为刘备对赵子龙的信任，志龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子。让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安，这就是信任的力量。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果我们领导与下级之间，同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜，攻无不克的钢铁团队。你想要有这样的信任吗？想的话刷一波666。</p><p class="ql-block">第二，相互包容。俗话说牙齿还有咬着舌头的时候，在一个单位共事，难免有发生矛盾和误会的时候。一些鸡毛蒜皮的事，我们就以难得糊涂为座右铭，真计较起来，既影响工作，又影响感情，还没有任何价值。所以说，一定要相互包容，和谐共事，才能干事。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第三，相互补台，相互补台，说起来容易，做起来难。但是只要具备了团队精神，又完全可以做到！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一是要树立全局观念，在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才，也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每个成员只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心的投入到团队中去，贡献自己的力量，并汇聚他人的力量。才能在同事出现工作失误，或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台，同事之间的关系，随谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行，同舟共济。你觉得相互补台重要吗？觉得重要的刷一波777</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">二是敢于承担责任，有的公司出现过这样的情况。一个部门出现了问题，部门领导往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任，但是聪明的领导，就是在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">领导勇于承担责任，就能及时消除，因下属错误而产生的不良后果，是迅速扭转工作局面的关键，这是一种更高层次的补台，一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神，你认同吗？认同的刷波999</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第四，相互谦让。见困难就上，见荣誉就让，这是我们的优良传统，在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备“俏也不争春”的精神，过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，所以才会有创业容易，守业难的说法。原因就在于成功后，大多数人，不能相互谦让，都在争功，争荣誉，这样的教训我们不能忘记。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第五，协作共赢，先给大家讲一个故事，什么是天堂和地狱？上帝带一个人走进一个房间，一群人围着一大锅肉汤，却个个骨瘦如柴。因为每个人手上都都有一只手柄比手臂还长的汤勺。够得到锅，却不能将汤送到嘴里，只能望汤兴叹。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在另一个房间里，同样是一锅汤，一群人，一样长柄的汤勺，但人人满面红光，快乐地唱着幸福的歌，为什么地狱的人喝不到肉汤，而天堂的人喝得到呢？上帝微笑着说，很简单，因为这里的人都会喂别人！你喂我，我喂他，他喂你，于是每个人都喝到汤了。这就是合作共赢。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这样的例子还有很多。比如我们经常听到的一句俗话，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，再比如，一首儿歌唱的，一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁搬米，轻轻抬着进洞里！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">上面这两种说法，有截然不同的结果，三个和尚是一个团体，可是他们没水喝，是因为相互推诿，不讲协作，三只蚂蚁来搬米，之所以能轻轻抬着进洞里，正是团结协作的结果。</p><p class="ql-block">所以说，一群人聚在一起，各做各的，这不叫团队，真正的团队是1+1>2的。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">今天我分享的主题是：团队的意义是1+1＞2，这样的团队工作起来，才能有事半功倍的效果。也从五个方面讲述了1+1>2的团队精神，应该是什么样子的？分别是：相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让，协作共赢，你也想要有一个如此优秀的团队吗？</p>