农业银行淮南分行中年员工续航力提升培训班

佘伟豪

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为增强中年员工职业发展能力与信心，体现组织的关心和关爱，着力推进中年员工队伍职业发展能力再提升，7月7日到8月27日，农业银行淮南分行举办四期中年员工续航力提升培训班。经过精心组织和准备，培训内容涵消费者权益保护、廉政合规教育、中医养生知识、员工职业发展与素养提升及阳光心态与压力情绪管理等，培训课程设置新颖，内容丰富。

—☆ 领导开班 ☆—

市分行行长谢兵、党委书记蔡忠明在培训班上做重要讲话，谢行长强调，中年员工培训学习是时代发展的需要，是人才成长的需要，是家庭幸福的需要。我们每一位中年员工都应该不断学习新业务、新知识，掌握新技能，只有这样我们才能拥抱这个时代，才能创造成绩，幸福生话。同时，中年员工是全行稳健发展的中坚力量，希望大家能在今后的工作中进一步弘扬敬业精神，在学习中提升综合能力，对青年员工起到示范作用，进一步推动全行干部员工解放思想、振奋精神、提高能力、争先进位，为淮南分行高质量发展贡献力量。蔡书记也代表市分行党委向基层业务骨干为淮南分行发展作出的贡献表示感谢，鼓励员工们珍惜培训机会，在培训中缓解压力、放松心情，培养阳光心态，希望大家在今后的工作和生活中继续发挥中年员工的中坚作用，为青年员工做出榜样示范。

—☆ 培训主题一 ☆—

中年员工是淮南分行人才队伍中的宝贵财富，而团队凝聚力好坏不在于凝聚力本身，而在于执行力的源点——人具有怎样的意识去推动执行力发生以及发生的程度。戴老师以赋能式思维模型（意识的出发点）为基准，通过对人的意识（形态）部分的塑造，进而理解、推动执行力在个体和组织间发生。时代在变、环境在变，银行的工作也在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化。

—☆ 培训主题二 ☆—

中医养生是我们传统文化的瑰宝，掌握一些养生的常识和技巧，有助于我们预防和远离疾病，保持健康体魄。戴老师将中医养生知识与情绪压力管理相结合，以心理学为基础，结合中年员工实际情况，帮助学员梳理面对压力和情绪的时候，我们需要怎么做，怎么坚持做，才能用最好的方式去面对压力，去管理情绪，让我们能理性地面对各种挑战，解决中年员工心面临的理与生理健康问题。

—☆ 培训主题三 ☆—

市行内控与法律合规部同事分享合规教育与清廉金融文化，强调作为银行员工需要对照思想实际,牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,自觉提高依法合规意识,切实遵守规章制度,踏实履行职业操守,珍惜职业生涯。并对照内控案防制度和自身岗位履行内控案防的主要职责、任务和要求,排查内控案防工作中存在的履职不到位问题,认真加以整改。

—☆ 培训主题四 ☆—

个金部同事带来消费者权益保护相关内容，从金融消费者权益保护内容、目前淮南分行消保工作面临的形势、我行消保考核主要内容、如何做好消保工作四个方面深入阐述了消保工作的重要性，牢记以客户为中心的服务理念。

—☆ 员工代表经验分享 ☆—

—☆ 先进人物事迹 ☆—

中年员工在工作岗位上有着丰富的经验，工作责任心、敬业精神更为突出！在今后的工作中，期待农业银行淮南分行中年员工团队继续发扬吃苦耐劳精神，做好青年员工传帮带工作，做到“用生命影响生命”！