<p class="ql-block ql-indent-1">定陶区南王店镇积极开展党建督导检查考评,以“三查一考”为抓手,即:定期督查、专项检查、动态抽查和年度(中)考核,突出以查促考,以考促建,把基层党建工作抓在日常严在平常考在经常,以外力促内力,激发内在动力,促进基层党组织建设持续提升,确保各项工作扎实有效落实。</p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>定期开展全面覆盖的党建工作阶段性督导检查。</b>开展第三季度覆盖全体支部的阶段性督导检查,主要检查各支部按要求落实“三会一课”和主题党日等组织生活基本制度情况。采取全面自查与重点督查相结合的方式进行,召开党建工作推进会议,帮助各党支部梳理阶段性党建工作重点任务,安排部署各支部全面对照自查,及时查漏补缺。会后党建办抽查部分支部进行详细检查,对发现的问题及时督促改正。</p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>适时开展紧盯重点工作任务的专项工作检查。</b>紧扣上级工作部署的重点难点问题,瞄准具体任务发力,详细检查各支部的工作落实情况,检查核对各项工作环节,过程是否真实、内容是否真实、数据是否真实,把重点工作抓细抓实。对田楼村、董庄村“四议两公开”反馈问题整改情况进行详细分解,查看每项整改措施的佐证材料,实地查看整改成效。</p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>针对定期督查和专项检查发现的问题,随机开展动态抽查。</b>重点检查三类支部,一查未严格按要求落实工作的党支部,二查工作有特色有亮点的党支部,三查软弱涣散党支部。采取“四不两直”的方式,不提前发通知,不打招呼,直接入村检查,摸清真实情况。</p> <p class="ql-block ql-indent-1"><b>对支部年度工作情况实行百分制量化考核,半年考核一次。</b>制定考核办法,建立百分制量化考评体系,从履职尽责、亮点工作、突出贡献和党建基础等四大类、若干小项考核,把“软指标”变成“硬杠杠”;将日常“三查”情况纳入考核体系,作为重要评分项,将日常落实工作情况折合成具体分值,激发支部日常落实工作的行动力,把功夫下到平常;综合运用考核结果,以考核促提升,将支部考核成绩按照分数高低进行排名,考核结果在一定范围内进行通报,排名情况和存在问题向各支部进行反馈,明确指出差距和努力的方向。</p>