<p class="ql-block"> 为进一步落实林业局“管理责任网格化、日常考核积分制”工作，提高古中林场干部管理水平，明确管理责任，激发职工工作干劲，全面加强林场各项工作抓出成效，调动干部职工工作的积极性、主动性、创造性，真正让有作为、实干者不吃亏、得实惠，推动全场工作提质量、上水平。古中林场党支部召开了由全体党员干部和中层管理人员参加的“管理责任网格化、日常考核积分制”工作推进会议。会议由党支部副书记、场长李海东主持。</p> <p class="ql-block"> 李海东要求班子成员在认真学习支部制定的古中林场干部职工“管理责任网格化、日常考核积分制”管理办法的基础上，细化完善具有林场特色的职工“积分制”评分明细表。充分了解和认识“管理责任网格化、日常考核积分制”的重要意义，精心组织好、推进好、实施好这项工作。坚持用积分量化来记录衡量职工业绩、评定职工优劣，促使职工肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，进一步激发干部的示范引领作用，推进林场日常管理工作更加精细化、规范化和科学化，切实把思想和行动统一到局党委的决策部署上来。</p> <p class="ql-block"> 工会主席郭锐作为林场“管理责任网格化、日常考核积分制”工作具体负责人，通报了“管理责任网格化、日常考核积分制”工作完成情况，并将下部工作目标与参会人员进行了探讨。</p> <p class="ql-block"> 古中林场党支部将按照会议要求，坚持党建与业务工作深度融合，强化党建引领，创新举措，突出特色，完善“管理责任网格化、日常考核积分制”管理工作制度。明确干部职工“管理责任网格化、日常考核积分制”的目标任务，进一步优化管理工作体制机制，建立从严管理、系统规范、运行有效、正向激励的管理体系，不断提升干部职工抓落实的领导力、执行力和工作能力。结合工作实际，合理制定积分标准，从实从严推进积分管理，强化积分结果运用，确保工作取得实实在在的成效。</p> <p class="ql-block">图片：王 莹</p><p class="ql-block">编辑：郭 锐</p><p class="ql-block">审核：王大明 李海东</p>