<p class="ql-block"> 2022年8月31日上午，为进一步贯彻落实周人社发[2020]241号文件精神，促进公立医院高质量发展。县卫健局体改科召开薪酬制度改革和落实“两个允许”研讨会，卫健局分管副局长何剑主持，体改科相关负责同志；县医院、中医院、妇计中心主要分管领导；二曲卫生院、终南卫生院、哑柏卫生院、马召卫生院、楼观卫生院、富仁卫生院、司竹卫生院、四屯卫生院、侯家村卫生院主要负责人参会，并就薪酬制度的改革发表意见和建议。</p> <p class="ql-block"> 会上何剑局长围绕重点工作发表讲话，指出今年主要围绕“学习深入推广福建省三明市医改经验”和“周至县综合医改反馈问题整改”这两项开展工作，并强调各单位要认真深入贯彻领会文件精神，各医疗机构负责人要给予支持、理解和配合，共同为周至县医改工作进献力量。</p> <p class="ql-block"> 讨论环节中各医院踊跃发言，马召中心卫生院、楼观中心卫生院、司竹卫生院，三家有住院部的基层卫生院，围绕薪酬制度改革允许收支结余60%以上用于奖励性绩效工资，从百分比的比例、考核的方式、时间两个方面提出建议，体改科科长认真聆听了各卫生院的建议和意见，并综合会议主题针对此项工作强调，会后会将大家的意见和建议审定后推送人社局，综合协调为医疗机构争取更完善的薪酬制度方案。</p>