教师培训共成长--杏园教育集团汤头校区举行2022年新教师上岗培训活动

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开学季如期到来，一批精神饱满的新教师也迎来了上岗培训活动。为了帮助新教师扣好入职的“第一粒扣子”，尽快熟悉教育教学工作，杏园教育集团汤头校区于8月30日开展新教师培训活动。 本次培训由教务处主任王永刚和刘元臣主持，分别从学校综合考核制度和学校教学常规细则进行。两位主任都非常耐心的讲解，结合例子让新教师更深入的理解制度和常规。 综合考核制度学习 王主任给我们讲解了教师综合评估实施方案，分别从安全、师德、考勤、工作量、工作质量等方面进行了细致的展现，让新老师充分了解到学校的考核制度是非常严谨且公平的，并且努力就会有回报。 教学常规细则学习 刘主任从夯实教学常规方面入手，通过常规来规范教师的一言一行，从而使教师更好的成长。作为教师，我们不仅要备好课上好课，还要积极参加学校组织的各项教学教研活动，从实践中积累经验，各尽其能。 王主任对于工作的认真细致，刘主任对于教师的成长与反思，让我们受益匪浅。正是有了规范和反思，才能使教师在适应期坚持自己的初心，在迷茫中找到正确的方向。前辈们的备课本给了新教师莫大的震撼，同时也让新教师下定决心，一定认真对待工作，保持初心，怀揣爱心，托起明日之星。 活动的最后，所有参会新老师都对教师角色有了新的理解，作为一名教师，读书可以使我们见识更广阔，反思可以使我们认识到自己的不足。专业的阅读是站在大师的肩膀上前行，专业的写作是站在自己的肩膀上攀升，而我们作为专业发展共同体，集体就是我们的力量！唯有坚守教育初心，虚心学习，常“回头看”，才能砥砺前行，不负韶华。