8月30日下午，指挥中心召开全体会，安排部署夏季治安打击整治“百日行动”、模拟110警情拉动演练、疫情防控及指挥中心队伍建设等各项重点工作。指挥中心全体民辅警参加会议。 会上，各业务部门负责同志分别汇报了当前工作开展情况，存在的问题以及下步工作措施，对指挥中心总体工作进行盘点和谋划。会议要求，<b>一要讲目标、讲作风。</b>进一步明确“做大做强指挥中心”这个方向定位，严格落实锻造“严谨、快速、高效、稳妥”素质作风，培树“团结、整洁、干练、争先”队伍形象的“两项要求”，做到敏感的事情不迟钝，主动的事情不被动，办理的事情不拖延。要牢固树立大局意识、责任意识、底线意识、危机意识“四项意识”，做好服务党委、服务实战、服务一线、服务群众、服务指挥中心“五项服务”，争取县局党委信赖，上级部门支持，同级单位帮衬，内部齐心协力，人民群众满意，工作成绩领先“六项目标”。<b>二要讲规矩、讲制度。</b>结合县局正在开展的纪律作风教育整顿，始终坚持从严治警、制度强警，时刻将政治纪律和规章制度摆在眼前、握在手里、记在心中，会上研究制定了卫生值日、请假考勤、值班备勤、机房巡视、对讲机派警点名等日常规章，对队伍警容仪表提出明确要求，进一步提升队伍纪律约束水平，塑造良好的警容风貌，严防队伍“爆冷、爆雷”事件。<b>三要讲分工、讲业务。</b>会议对当前疫情防控工作、模拟110警情拉动演练、夏季治安打击整治“百日行动”等重点工作进行安排部署，对110接处警、办公会务、档案管理、保密工作等各项业务提出具体要求，重新明确每一名民辅警的分工职责，进一步压实工作担子，拧紧责任链条，确保各项业务工作关键时刻顶得上、冲在前。<b>四要讲考核、讲成效。</b>要充分建立健全队伍考核机制，制定落实日点评和周例会制度，高质高效推进在办业务进度，进一步激励队伍干事创业的工作热情，优则奖、劣则惩，杜绝“干与不干一个样，干多干少一个样”的问题出现，从平时工作和日常考核中进一步挖掘服务群众、服务实战的先进典型和优秀事迹，激发和增强全体民辅警的集体责任感和荣誉感，以排头兵姿态将指挥中心建设成标杆型部门，为全县公安工作夯基赋能，为社会大局稳定保驾护航，为党的二十大胜利召开贡献力量。