为使2022年新入职教师尽快适应教师的角色要求，尽快融入新的教育教学环境中，礼泉分校认真落实《陕西石油普通教育管理移交中心中小学新教师暑期研修的通知》要求，于8月25日至29日开展了新入职教师岗前集中培训活动。此次培训由校办、教务、德育、总务部门共同参与，5名新入职教师按时参加了培训。 <p class="ql-block" style="text-align:center;">欢迎新教师加入大家庭</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;">新教师自我介绍</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;">了解学校整体概况</p> <p class="ql-block"> 校办马倩为新教师介绍了学校的校训、校风、教风、学风，解读了“礼润人生 骏驮使命”的校园文化，学习了学校关于请销假、工会慰问等相关制度。通过培训让新教师了解学校的办学理念、光荣历史和校园文化，在短时间内熟悉学校，熟悉⼯作岗位，提⾼新教师的职业道德素养，激发教师热爱本职⼯作，热爱学⽣的情感。</p> <p class="ql-block"> 工资、绩效、报销等关系职工切身利益，副校长孟馥红培训过程中对教师们提出的问题耐心解答，还不忘对新教师进行理想信念教育。</p> <p class="ql-block" style="text-align:center;">德育内容专题培训</p> 德育处何素玲围绕班级管理、家校共育、和谐师生关系等内容对新教师进行了培训。通过培训让新教师初步了解班级日常管理工作、班级管理的艺术及学科思政化建设要求。 <p class="ql-block" style="text-align:center;">网络安全和多媒体使用培训</p> 总务处谢锋对新教师进行了网络安全与信息化的培训，为了能让新教师在上课时能熟练使用多媒体进行教学，谢老师还对教师教室多媒体的使用进行了细心的讲解与演示，直到每位教师均能熟练操作为止。 <p class="ql-block" style="text-align:center;">教学常规培训</p> 打铁还需自身硬。教务处马学凤对新教师进行教学常规方面的培训，对礼泉分校教学质量目标考核方案进行了解读。通过培训让新教师初步掌握学科的教学常规和技能，规范课堂教学、听评课、作业布置与批改、课后辅导、质量评价等环节，明确努力方向，争当合格教师。 <p class="ql-block" style="text-align:center;">教学质量分析会</p> 副校长薛宏远对全校上学期期末成绩进行了分析，新教师们第一次参加成绩分析会，全程认真学习，学到了分析成绩的方法和学科教学方法。一个个数据给他们带来压力，也让他们认真对待并不断反思自我。 <p class="ql-block" style="text-align:center;">校长陈拥军进行提质增优动员</p> 校长陈拥军对学校提质增优从九个方面进行了动员。通过学习，新教师进一步明确了奋斗方向，也认识到了只有立足三个课堂，不断通过多种途径学习，努力提升专业水平，提高自身修养，方能胜任教师岗位，也才能在学校大家庭中更好发挥出自我价值。 <p class="ql-block" style="text-align:center;">虚心学习的新教师们</p> <p class="ql-block"> 新教师的到来为学校发展注入了新的血液，五天的集中培训让每位新教师收获满满，也对自己充满了信心。教师的成长需要不断学习实践。新学期开启新征程，在接下来的工作中，礼泉分校会为每位新教师量身制定培训方案，在师傅的带领下在岗实践，将培训学习知识转化为自觉的教学行为，尽快适应教师岗位需求。</p><p class="ql-block"> 期待他们在三尺讲台上出色的表现！</p>