【先锋风采】全省农合机构“先进党委”（第四期）——临渭联社党委

人力资源部

编者按：为庆祝中国共产党成立101周年，激励全省三万多名农信儿女干事创业热情，积极主动投身“四心银行”建设，持续唱响“信合党旗红”，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开，省联社推出“‘两优两先’风采录”系列报道，旨在号召全系统各级党组织和广大党员职工向他们学习，以典型为范、向先进看齐，以只争朝夕、不负韶华的奋斗姿态，埋头苦干、锐意进取，开拓创新、奋勇争先，为陕西农信实现高质量发展作出新的更大的贡献。 本期推送的是临渭联社党委。 <h3>唱响“信合党旗红”主旋律推动经营效益大提升</h3> 近年来，临渭联社党委认真落实省联社工作要求，通过唱响“信合党旗红”主旋律，着力提升党建工作水平，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，推动经营效益大幅提升，工作业绩得到了各级党委、政府的充分肯定。该联社连年被中省市区相关部门授予“中国银行业文明规范服务示范单位”，陕西省“文明单位”，渭南市“金融支农先进单位”，“精准扶贫先进单位”、“纳税明星企业”等荣誉。 夯实“两个责任” 落实“一岗双责” 　　紧抓党委主体责任。临渭联社党委与纪委进一步建立健全联系协调机制，严格落实《临渭联社党委贯彻落实<党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定>实施方案》，做到敢抓敢管，扛稳抓牢全面从严治党政治责任，把严的要求、实的举措落实到各方面、各环节，确保各项工作任务落到实处。 抓好党风廉政建设。定期召开党委会研究部署党风廉政建设工作，下发责任清单，层层分解细化班子成员、部门及下辖网点党风廉政建设目标、任务和责任，压实从严治党责任。每年初与各党支部签订《党风廉政建设目标责任合同书》，成立联社督导组，加强支部党风廉政建设责任制检查考核，按月对各党支部党风廉政建设责任制落实情况督导检查，发现问题第一时间督促整改。各支部新增1名纪委委员，定期召开纪委会议，相关部门负责人通过列席纪委会议进一步增强对党规党纪的认识和领悟。组织签订员工“廉洁从业承诺书”650份、家属“助廉承诺书”80余份，聘请6名外部廉政监督员。 严把选人用人关口。坚持“凡提四必”审查程序，年内先后公开选聘中层管理人员3批20人次，均严格进行任前廉政谈话、任前廉政法规考试等规定程序。落实党员干部操办婚丧嫁娶事宜报备制度，今年报告1人。坚决落实群众的知情权、监督权，设立举报邮箱和举报电话，进一步畅通干部选拔任用工作监督渠道。 “四抓四促”推进党史学习教育常态长效 　　抓学习，促党性提升。配发指定“四本书”100套；编印《党史知识问答》、专用学习笔记本各400余本；党委理论学习中心组学习17次（研讨交流7次），支部学习860余次；组织开展党史知识测试2次，“晒比”学习笔记300余本；观看红色题材电影和“学习强国”专题讲座各12次；邀请临渭区委宣讲团开展宣讲2场次、领导班子讲党课6场次、支部书记讲党课128场次，党员党性意识不断增强。 抓宣传，促氛围浓厚。在临渭联社党委微信公众号开设“信合党旗红”专栏，编印简报49期；以打造党群活动室和建设社史展览馆为依托，引进 “红旗·百年”品牌党建项目，打造了集线上学习和线下学习、党性教育与群团共建为一体的综合性党员思想政治学习宣传阵地——红旗书屋、党群活动室，成为“信合党旗红”特色党建品牌的靓丽名片。 抓服务，促为民办事。结合疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等工作内容，开展形式多样的志愿者公益活动26场次；对老年人、残疾人等特殊群体提供代理办、上门办等服务460余次；建立困难员工台账，实行联社领导班子“一对一”帮扶，打造“支部爱心角”，通过思想疏导、资金扶持、关心关爱等措施，增强员工劳动致富的信心。 抓活动，促服务优化。指导各党组织扎实开展党史学习教育专题组织生活会，建立了《问题整改清单》，中层及以上管理人员认领“硬骨头”问题70个，党员针对各自问题作出承诺，提高自身业务能力；制定下发了22个制度文件落实项目清单，推进党史学习教育制度化；开展了有奖答题、爱党征文、书画摄影展和“双先”评比，举办了业务技能比赛和职工文艺汇演，推进党史学习教育与业务工作相融合，激发员工干事创业激情，提升员工服务水平。 加强组织建设提升政治功能 强化制度保障。严格执行“三会一课”制度，定期召开民主生活会、组织生活会，坚持年度工作会、季度分析会和周例会制度，建立了领导干部党建联系点制度，落实了领导干部“双重组织生活”制度，每月一主题、一活动，扎实落实主题党日制度，坚持过“政治生日”，每月为当月入党的党员颁发政治生日贺卡，引导党员牢记初心使命。通过完善制度，党建工作规范化、科学化水平不断提升。 强化班子建设。在日常工作中，班子成员始终以身作则、率先垂范。党委班子成员除一名委员担任机关党支部书记外，其余班子成员均以普通党员身份分别编入到基层信用社党支部，与省联社关于开展驻社调研要求相结合，对所包联支部，坚持问题导向、需求导向、效果导向，通过人到一线去、事在一线办、难在一线解，推动各项工作更加有的放矢。 强化支部建设。聚焦履职能力提升，围绕理论学习、党务工作、重大课题、经验体会等内容，常态化开展党支部书记讲党课等活动。对偏离市场定位、贷款“脱实向虚”、风险管控不力、服务“三农”能力减弱等问题，先从政治上分析原因，以支部为单位抓好问题整改。 抓实以案促改提高工作质效 　　扎实安排部署。制定联社实施方案、召开动员大会，开展政治理论学习研讨400余次、开展主题党日活动30余次、积极开展“四个一”警示教育、中层以上管理人员积极承诺践诺70余份、组织召开专题民生活会和组织生活会32次 做好关键环节。围绕“五聚焦五检视”“五个专项整治行动”等工作认真查摆整改存在问题。要求各条线部门，厘清工作职责，致力减轻基层负担，避免一项工作多部门部署，出了问题又相互推诿，切实为基层解决实际困难和问题。