不忘初心扬帆启程一一开封市祥符区第六实验小学开展“县管校聘”竞聘演讲活动

开封市祥符区第六实验小学

为落实祥符区教体局“县管校聘”工作精神，进一步深化学校内部管理体制改革，提升学校管理效能。2022年8月17日上午，开封市祥符区第六实验小学召开了教师岗位竞聘大会。 　　为推动此项工作，开封市祥符区第六实验小学于8月14日上午先行召开了“县管校聘”工作动员会。 　　动员会上，祥符区第六实验小学田校长首先对《开封市祥符区教体局“县管校聘”工作实施方案》作了解读，然后又作了重要讲话。他要求六小的全体教师们：一要提高认识，充分理解“县管校聘”工作意义。“县管校聘”改革旨在促进县域内师资均衡配置，推进教育公平，完善管理机制，推动学校健康可持续发展，克服教师职业倦怠，激发教师动力与活力。二要立足现状，有序高效开展好“县管校聘”工作。1.是做好充分的前期准备。学校要加强“县管校聘”政策宣传力度，营造良好的舆论环境，要广泛征求教师意见，围绕德、能、勤、绩等方面，制定教师岗位竞聘方案。2.是组织实施好每一个环节。三要积极参与，热情饱满参与好“县管校聘”工作。1.认真准备。根据个人实际情况，规划好个人发展方向，以积极的心态对待这项工作。2.克服畏难情绪，不要挑肥拣廋，拈轻怕重。四要持续跟踪推进，认真做好后续的相关工作。 　　祥符区第六实验小学本次竞聘会按照公开、公平、公正的原则。学校设置了竞聘工作小组、竞聘仲裁小组，竞聘之前制定了详细的工作实施方案。 　　田校长在竞聘会开始前说到：希望教师对于“县管校聘”要有一个正确的认识。县管校聘不是“末位淘汰”，是引入竞争机制的有力措施。在教师中形成能进能出、优胜劣汰的用人机制。我们每个人都应该把握这次机会，与改革同频共振。 　　祥符区第六实验小学教师拉开了“县管校聘”竞聘演讲会的序幕。 　　参加竞聘的老师先后从个人介绍、竞聘岗位，竞聘优势、今后将要采取的措施等方面以饱满的热情，声情并茂地进行了演讲。 　　本次竞聘过程在各位评委老师的见证下最后选出一名待岗教师，第六实验小学教师“县管校聘”活动圆满完成。 　　通过这次竞聘，教师们认识到一定要振奋精神、奋力拼搏、不断提高自己，努力提高教学质量。