尖兵计划 • 开班 项目开班 蓄能出发 <p class="ql-block"> 攀枝花分行为促进我行优秀青年骨干队伍的履职能力和职业技能的全面提升建设，为员工赋能，为人才蓄力，从而更好地促进我行网点竞争力提升和转型发展需要，8月16日，中国工商银行攀枝花分行2022年青年骨干“尖兵”计划项目启动会在米易顺利开展。</p> 风采展示 精彩亮相 <p class="ql-block"> 为进一步加强学员凝聚力，团队组建环节中，各组学员积极出谋划策，汇集创意，设计个性化海报，以最饱满的态度来展现最精神的面貌，在愉快气氛中完成此次团队组建。</p> 尖兵计划 • 致辞 领导莅临 提出期望 <p class="ql-block"> 米易支行行长廖攀莅临培训现场，对本次青年骨干开班做了讲话，廖行长表示：首先代表市分行党委带来了对本次培训班的期望和要求，以及举办本次培训班的目的和意义，希望学员们端正学习态度，静下心来参加培训，学有所思、思有所取、学有所获、学以致用。其次希望学员拥有“三心”：一是热爱之心，工作中要始终保持热爱之心，静待花开；二是坚持之心，在工作中不要轻言放弃，坚持自己的目标管理；三是好奇之心，青年骨干要对生活和工作保持一颗好奇之心，不断的挑战新鲜事物；最后廖行长祝贺本次为期两天的青年骨干尖兵计划培训班圆满结束。</p> <p class="ql-block"> 为践行省分行一以贯之的工作主线，做好四件事：党建引领，科技驱动，风控强基和人才兴业，攀枝花分行人力资源部在分行党委的安排部署下，坚持做好人才举措，强化员工培训工作，为我行持续提供人才支柱。</p> 尖兵计划 • 赋能 精准赋能 汲取新知 <p class="ql-block"> 高效能人士的七个习惯是整体，相辅相成。本次课程分别从个人愿景，自我领导，自我管理，人际领导，同理心交流，创造性合作及平衡的自我更新七个维度分析好习惯如何养成。让学员从确立目标，完善自我开始进行逐步修炼，转换思维方式，在完成“个人成功”的基础上，以终为始，寻求团队，集思广益，从而促进团队沟通与合作。</p> 专业辅导 成果优化 <p class="ql-block"> 作为一名优秀职场人，需要不断提升职业胜任力，本次课程通过“职业人”身份展开，从个人意义，个人智慧与形象方面初步打造个人职业外在风格，以提升职业化沟通能力和团队凝聚力意识为依据，通过高效时间管理与岗位职责相结合，从而加深学员对课程内容的理解，提高课程内容实用性。</p> 党性至上 明确使命 <p class="ql-block"> 此次课程围绕“党的意识形态”工作展开今日课程内容，通过意识形态工作新情况、基本要求和能力提升三方面对本次课程内容详细讲解，结合现实案例深入分析，让学员深刻理解到党的意识形态的思想内涵，给学员更深入的学习体验感受。</p> 团队风采 个人风采 尖兵计划 • 结营 总结分享 沉淀经验 标杆力量 荣耀绽放 总结交流 <p class="ql-block"> 人力资源部副经理陈薇对大家培训中的表现给予充分肯定和赞扬，并表示希望能够将“培”和“训”有序结合，将今日所学技能知识和岗位实践充分融合，在后续工作中做到学以致用，有效助力工作提升。</p> 尖兵计划 • 合影 奔赴山海 静待花开 尖兵计划 • 学员说 收获满满 蓄能再出发 尖兵计划 • 回顾视频 共创共行 未来可期