市委组织部召开2022年度全市组织系统研究室主任会议暨组织工作重点任务课题调研中期成果调度会议

意茹

为深入贯彻全国、省市组织部长会议精神，认真落实静华部长关于模范机关建设的一系列指示要求，拓展“迎奖牌、扛红旗，找差距、再奋进”活动成果，搭建市县组织系统研究室干部相互学习、相互交流、共同提升的平台，8月12日，市委组织部召开2022年度全市组织系统研究室主任会议暨组织工作重点任务课题调研中期成果调度会议。 会议分两个阶段进行。市委组织部副部长、市委非公经济和社会组织工委书记闫忠生出席第一阶段会议并讲话，市委组织部研究室全体干部，各县区委组织部分管副部长、研究室主任，各县区、各市直相关单位调研课题承办负责人，共40余人参会。 会议第一阶段，宣化、下花园、怀来、尚义分管副部长就做好组织系统综合文字服务工作，围绕对内以文辅政、对外总结宣传两方面内容依次发言。闫忠生部长就做好研究室工作提出希望和要求。他指出，今年以来，全市研究室工作围绕中心、服务大局，取得了很大的成绩，得到了各级领导的高度赞扬，市县两级组织部门研究室发挥的作用越来越大，领导重视程度越来越高，体现的价值越来越明显，要再接再厉、再创新功。一要当好部领导的参谋助手，提高政治站位，系统思维、整体把握、全面考虑；要精准把握领导意图，领导关注的焦点就是研究的重点，主动深入研究，做到有思路、有理念；要不断解放思想，多学习、多研究，全面提升知识素养。二要围绕中心服务大局，紧紧围绕市县组织部门中心工作和中央、省委组织部关心的工作开展调查研究，要提升调研能力，避免关起门来搞研究，努力形成一批高品质调研成果。三要做好总结宣传工作，强化目标导向和结果导向，围绕扛红旗当先锋—2333创建行动、抓党建促乡村振兴、组工干部进企业、模范机关建设等工作，把先进典型、工作亮点总结好、提炼好、宣传好。他强调，要格外关注关心研究室干部成长，在工作和生活中高看一眼、厚爱一层；研究室干部要有吃苦耐劳的奋斗精神，发扬老黄牛精神，不怕吃苦、勇往直前；研究室作为部机关的思想中枢，要做科室建设的标杆，各项工作都要走在前、作表率。 市委组织部研究室主任杨伟航指出，召开这次全市组织系统研究室主任会，是近几年以来的头一次，充分体现了部领导对研究室工作的高度重视、大力支持，对研究室干部的关心关爱、殷切期盼。要认真学习忠生部长讲话精神，坚守清苦、修炼内功，在加强自身建设、提升工作水平上下大功夫，把研究室的工作顶起来，把研究室的名声叫出来，把研究室的品牌树起来，新时期展现新作为，为推动市县组织工作高质量发展做出研究室应有贡献。 会议第二阶段，各县区、各市直相关单位调研课题组分别就承担的2022年度全市组织工作重点任务课题，从选题背景、研究框架、成果内容以及下阶段研究计划等逐一汇报，每个课题汇报结束后，由相应县区、单位作点评、提意见。会议现场讨论热烈、气氛活跃，大家在交流中相互碰撞思想火花，凝聚集体智慧。 杨伟航同志做最后总结，并逐一举例进行深入分析、细致阐述，肯定了亮点，也点出了不足。他指出，各县区、市直相关单位准备充分、点评到位，通过对调研报告集中评议，大家开拓了视野、打开了思路，达到了互相启发、互相借鉴、共同提高的目的。但是，调研报告的整体质量还不够均衡，总体还存在调研味道不浓、观点不够创新、论据不够充分、形式不够抓眼等四方面共性问题。他强调，调研工作中期看态度，结项看水平。要进一步提高重视程度，把高质量开展调查研究作为做好工作的基本功，把握好调查研究工作的特点和规律，在提高调查研究方法的科学性上下功夫，拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式，提高调查研究的效率和科学性，取长补短、共同提高，争取拿出高水平的研究成果。