8月11日上午，西旅集团召开党建人事工作会议，会议主要传达学习集团第一次党代会党委工作报告和毋文利同志讲话精神；通报上半年党建人事工作，安排部署下一步重点工作。集团党委副书记、纪委书记唐喆出席会议并讲话。 会上，党群人事部部长侯艳通报了上半年党建人事工作情况，从党的建设、意识形态、党风廉政建设以及人力资源现状、三项制度改革、招聘培训等方面进行总结，分析工作特点亮点，指出存在问题，对下一步重点工作进行了安排部署。 会上，唐喆同志围绕《党委工作报告》和毋文利同志讲话，结合集团党建人事系统实际，聚焦党建人事业务内容，重点从五年来“十一个明显成效”、“五个深切体会”，指导思想上的“八个以为”，倾力打造全国文旅领军企业的奋斗目标，国企改革争当引领示范，今后工作“五个努力走在前列”以及党的建设“六个有机统一”等方面，为与会同志进行了重点深入的模块解读和学习辅导。 会议要求，集团党建人事系统党员领导干部，一是带头学习，带头贯彻。党群人事部门是党委重要的职能部门，是党组织落实决策部署的主要抓手。党建人事系统各级党组织、各部门以及党员干部要带头学、联系实际学，做到知行合一。二是结合《党委2022年工作要点》及人力资源年度考核任务贯彻落实。年度党建目标任务与人力资源考核指标是党代会提出的战略目标的重要组成部分，坚持目标导向、问题导向，全力以赴，心无旁骛地完成全年各项任务。三是党群人事部牵头对《党委工作报告》中提出的相关目标任务进行台账式、清单式分解落实，明确责任单位（部门）、责任人及时间节点。四是抓好专项工作落实，积极争取纾困政策红利，申请社保缓交、稳岗返还等各类补贴，做好西旅党校（智慧学院）2.0版提升工作，持续跟进“先锋创建”项目，积极向党建内刊投稿供稿，强化基层党组织规范化标准化建设。 各直属党组织分管领导、党建部门负责人及集团党群人事部全体人员参加会议。