格尔木支行团总支开展“新时代新青年”主题团课活动

李霞

为认真贯彻落实省分行《关于开展2022年迎接新员工工作方案》的通知要求，充分发挥我行团组织在联系青年、凝聚青年、服务青年上的作用，提升青年团的新生力量，进一步发挥党的助手和后备军的能力，8月9日，格尔木支行主管共青团行领导带领全体青年员工开展“新时代新青年”主题团课活动。 团课上，主管领导通过向新入职员工介绍了团组织重视对青年员工的培养情况开始，通过从初入职场的困惑，职业生涯规划的内涵及意义、职业生涯规划的步骤和方法、职业发展通道4个篇章，结合分行职业内容，为青年员工进行了详细讲解。引导在座员工展开思考，让青年员工更主动，更深入详细规划自身。 最后，主管领导结合五四精神向共青团员提出4点要求，一是要求“加”上空余。在工作、学习中利用空余时间，让学习时间再长一点，学到更多的知识、获得更高的能力。二是要求青年员工“减”去浮躁，在工作、学习中摒弃“浮躁”情绪、克服“懒惰”想法、减去“厌倦”思维，提高干事效率。三是要求青年员工“乘”以办法。在工作中不断积累实现目标所需的经验、技术、能力等，不断找差距，找短板，在业务能力上“求平方”。四是要求青年员工“除”去杂念，辨清是非曲直，除去私心，把精力提起来，把风险意识树立起来，坚定信念，保持拼搏千劲。 通过本次团课学习，树立了青年员工正确的职业价值观，进一步增强了青年员工的责任感和使命感，更是引导青年员工要时刻保持奋斗精神，立足本职埋头苦干，为支行贡献出自己的青春力量。