省行工会送培训到芜湖并开展调研

徐峰

2022年8月9-10日，省行工会副主席张军携沈璐璐赴芜湖分行，送培训到基层并开展调研。名为“爱之家心活力”的关爱员工心理解压沙龙，这两天的工余班后，在无为四个网点、城区黄山路、镜湖、镜湖世纪城支行依次举办，共有32名网点员工参加活动。培训突破常规，省行聘请的安徽心思为心理咨询公司的专业咨询师们，打破培训常规，围绕“破冰”、“解压”等主题，从情绪、沟通、职业发展等方面，设计了OH卡牌、人体呼拉圈、传接乒乓球、集体写大字等互动游戏环节，在轻松活泼的氛围中，启发员工在遭遇职场、生活压力时，通过自我调整、团队协作等方式，释放焦虑，激发正向内生动力，受到员工的一致好评。每到一处，张军详细察看网点的环境设施，了解职工小家、女员工关爱活动室建设情况，征询员工工作、生活方面的意见和建议。培训间隙，张军一行还顶着40度的高温，前往开发区、清水支行察看职工小食堂运转实际，了解网点的实际困难与需求。当得知到市行有员工突遇意外事故，对相关救助工作提出指导意见，要求尽快启动特困员工救助和员工互助基金救助工作，省行将予以支持。培训调研期间，张军要求：一要加快“爱之家心港湾”平台的推广运用，加大宣传力度，鼓励员工在平台上主动发声，建言建策，发挥民主管理作用，维护员工切身权益。二要因地制宜，扩大职工小家和女员工关爱活动室的覆盖面，增置员工迫切需要的生活、休息必要器具。三要规范职工小食堂的卫生、安全管理。四要开源节流，厉行节约，严格规范工会财务管理，增强工会财务风险防控能力。