沂水支行召开员工异常行为专项整治活动及内控案防错误认识和现象清单反思讨论会

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8月8日一大早，沂水支行班子开展“复盘行动方案、认领问题反思不足”讨论反思会议。张涛行长要求班子成员首先要根据市行徐国华行长要求，提高政治站位，自觉把思想认识统一到反思讨论和指示精神上，认真落实方案要求，对照内控案防错误认识和现象清单，主动认领、刀刃向内、躬身入局，勇于承认在内控管理上的缺陷，反思应当承担的责任，经过反思和讨论，行领导班子认识到自身不足。一是案防意识不到位，急需转变观念和思想。二是对于合规存在认识和执行上的偏差，没有在全行形成浓厚合规氛围。三是基层员工的业务知识和技能掌握欠缺，对内控案防制度缺少深入学习。 　　8点，各分管业务行长参加了分管部门晨会，对各部门内控合规学习情况进行检查辅导，再次强调内控合规的重要性，要求严格按照活动方案保质保量按时完成学习。 11点，召开含运控副职在内的所有中层会议，张涛行长要求强化责任担当，强化制度执行。业务发展与内控案防二者，业务发展是核心，内控稳定是保障，只有稳定和谐的内部管理坏境，各项业务才能持续有效发展。运控副职樊金波表示，在接下来的工作中认真展开自查，抓规范，及时发现并纠正柜员操作中不规范习惯，将问题扼杀在萌芽中。 　　下午6点，沂水支行为进一步规范全行员工行为，提高全员自我约束、合规操作行为召开全体员工大会，旨在引起全体员工对内控案防工作的重视，树立底线意识和合规意识，夯实内部管理基础，有效防范案件风险，保障全行安全稳健运行，服务高质量发展。 首先各分管行长对照内控案防错误认识和现象清单，虚心认领，充分反思。各分管行长对照内控条线考核评价分条线分部门逐条列明工作措施。其次张涛行长对本次活动强调，一是统一认识，提高站位，深刻认识到此次反思讨论的重要性和必要性。二是端正态度，抓住重点，要从思想根源和制度执行上查摆反思，三是坚守底线，固本清源。发现问题要及时改正，坚持知行合一，全行要树立良好的合规文化，形成“不敢违、不能违、不想违”的氛围。 　　最后，“一把手”讲合规。张涛行长针对员工行为规范、近三年违规违法案例警示、合规操作重要性三方面进行了宣讲。张行长指出，合规无小事。一是强化合规意识。全体员工应充分利用业余时间、晨夕会时间加强合规学习。二是要合规办事。全体员工要掌握好各项工作制度及合规要求，提升合规履职能力，努力提升合规内控和案防管理水平。三是健全风险机制。全行要形成来良好的合规氛围，形成风险防控坚实屏障，进一步提升内控管理工作效率和紧迫感。切实扎牢防线、守住底线、坚决不碰红线，守住合规这条生命线。 　　本次全行反思讨论大会，通过推进全员贯彻宣导、剖析典型案例、虚心认领问题、推进落实整改等规定动作，将反思讨论活动与自身工作任务目标贯通起来，边反思、边讨论、边总结、边改进，为进一步促进我行各项业务高质量发展打下良好基础。