<p class="ql-block"> 2022年8月2日，为帮助新员工更快地适应崭新的工作环境、融入新集体，尽快熟悉工作岗位职业体系，在前期省分行组织开展线上培训班的基础上，楚雄分行结合分行实际由人力资源部牵头，组织对2022年度新入行员工开展岗前培训。</p> 违规积分运用及管理宣讲 <p class="ql-block"> 由内控合规部进行《违规积分运用及管理》专题培训，主要从违规积分管理的意义、违规积分使用范围、违规积分类型标准、违规积分应用、积分规则等方面进行讲解，提升员工合规意识，培养合规操作的责任感。</p> 薪酬福利政策介绍 <p class="ql-block"> 主要介绍收入构成、福利待遇、保险保障、基层薪酬倾斜政策以及工资晋升等方面内容，让新员工进一步了解薪酬、福利待遇政策，传递总省行党委对基层员工的关心和关怀。</p> 人力资源管理体系 解读 <p class="ql-block"> 从楚雄分行人员概况和组织架构、岗位职级体系、新员工培养规划、员工日常休假和关键岗位轮换管理等方面进行解读。让新员工系统全面了解日常注意事项、分行概况、未来的发展方向及学习成长路径等。</p> <p class="ql-block"> 新员工认真听讲并积极思考，及时提出疑惑，现场得到了解答，氛围非常活跃。最后党委组织部党委宣传部副部长、人力资源部副经理号召新入行青年始终保持青年人积极活跃的状态，尽快适应新环境新角色、融入新集体，在岗位上展风采、创佳绩。</p>