热血青春，理所当“燃”——记2022怀化电信新入职员工培训瞬间

雯子

连雨不知春去，一晴方觉夏深；初伏来临，骄阳似火，2022年7月12日怀化电信迎来了今年公开招聘的应届毕业生。为了让新员工尽快适应公司企业文化，培养新员工们的团队协作精神，提高合作能力，对入职后的发展有一定的规划意识。本次培训由人力资源部牵头，组织公司内部优秀内训师对新员工进行入职培训，让新员工们从各方面了解企业文化、了解服务能力、了解市场趋势，开启人生的崭新篇章。参加此培训活动的新员工共26人。 新员工们一下高铁，集体打卡，开心留影 新员工们踏入怀化电信，感受到大家庭般的温暖。在新员工的接风宴上，黄生伟总经理对大家寄予厚望，并提出三点要求：一、充满自信分秒必争。对公司有信心对自己有自信，公司正处于蒸蒸日上的发展状态，在企业平台上，尽情地施放年轻的活力，提升自身价值，给企业创造价值。二、不断学习，勇立潮头。新员工刚从校园步入职场，坚守恒心，积极发挥自身优势，抓紧能力提升的黄金期，多学、多积累，才能超越自己，成为电信的栋梁。三、明确目标，稳步前进。我们的人才队伍是多元化的，找准自己的定位，通过不断努力，实现自我价值。最后，黄总勉励大家：梦想照进现实，现实折射未来。愿你们在怀化电信创造出精彩的未来！ 团委副书记刘雨思与新员工见面，对团委工作做了简单介绍，并为大家服务做好工作卡选号。 人力资源部何超平主任为新员工讲解职业发展规划指引，让新员工了解企业发展与个人发展的关系，每一个人都能找到让自己发光发热的机会，但必须通过有方向的努力，实现自我价值与企业价值的双提升。 市场部主任黄汉高向新员工讲解了市场业务知识及行业发展趋势，新员工们对市场业务的理论有更多的了解，接触到了全新的知识，对于电信的业务基本框架有了更清晰的认识。 人力资源部副主任邓静给新员工讲解企业组织架构、绩效考核等相关知识，希望新员工们尽快融入企业中来，尽量熟悉企业文化、熟悉公司总体情况。并要求新员工自己要持续走在学习道路上，不断积累新的知识用来提升自我。 人力资源部张宏业总监为新员工讲解了最为关注的薪酬福利机制。薪酬的及时发放能使员工感受到生活的充分保障，调动新员工的工作积极性，福利的配备则是增强幸福感的关键因素。 人力资源部邱凌为新员工讲解劳动纪律考勤制度。通过培训。新员工明白了公司的日常考勤、休假制度，杜绝不规范的行为，努力适应、自我完善、自我提高，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作。 纪委办王莹给新员工通过各类案例讲述廉洁从业的重要性，电信每一个员工应该做到勤学敬业、廉洁自律、保持清醒的头脑时刻认识到我们的职责，不能以恶小而为之，做有节操的向上青年。 综合办公室刘洋总监给新员工做公文写作、保密制度培训，通过具体案例学习通知、报告、决定等方面常用的公文写作技巧，保证写出的公文经得起推敲。保密制度也是通信行业的必备常识，不能因小失大。 综合办公室陈红权老师细致地教授了安全生产、消防常识实操，做到从思想上重视安全常识，掌握更多消防知识，从行为上注意防火患于未然，营造安全的工作环境。 客户服务部主任姚本正为新员工做客户服务能力培训。用户至上，用心服务，让我们用诚信赢得客户，用细心服务客户，用爱心关心客户。只有赢得了客户的心，客户对我们才会交付信任。 云网操作中心主任符明为新员工讲解了网络技术知识。在国家政策的推动下，电信正在进行数字化转型和云网融合。云网融合是当下数字化时代对于供给体系的核心需求，作为新员工感到由衷地自豪。 符明主任带新员工参观机房。 为了使新员工更快熟悉电信公司业务及5G时代智慧家庭生活新场景，市场部朱宏和营业厅店长带领新员工参观营业厅，并细致地给大家讲解。 新员工们体验新业务。 新员工们成为怀化电信工会一员，开心😊 新员工们培训之外开心一刻。 遇事无难易,而勇于敢为；本次培训课程在各位新员工的积极参与下顺利告一段落。短暂的四天是成长的起点，职业的新旅程即将启航。青涩的校园时光已经结束，少年人的青春活力与热血却永不止步。即将开启新的篇章，创作出属于自己的绚丽书卷。 总编：何超平副总编：邓静图片：李雯编辑：杨丹琦李雯