<p class="ql-block"> 惊闻老领导扬中突然病世，心情悲痛。我们相识是从他在开滦钱家营矿任矿长开始，总体给我的印象是，他平易近人、勤奋好学、务实敬业、有超强的管理能力。能遇到这样的领导，可以学到很多好思维理念和工作方法，真是受益匪浅，正如一位名人所言“以高者为伍，与德者同行，必得善果”! 现仅追忆耳闻目睹的老领导一些往事。</p><p class="ql-block"> 通过追思会的报道看到，老领导从初始煤校中专学历，竟边工作边学习读到博士研究生，可见他对学习知识有多么渴望，对自己要求多么严格! 难怪他在当矿长时，经常听到矿办公室工作人员讲，每当老领导值班，晚上没有什么大事时，他就坚持在自己的办公室看书学习到深夜。</p><p class="ql-block"> 老领导在每月的矿中层干部会上讲话时，相当一部分是即兴发言，而且讲的观点和要求都特别实在，每次都有新的语言亮点，很有吸引力，也很容易理解和接受，大家都爱听。例如，一次开会讲到煤炭销售困难时，他分析说，制约煤炭发展的瓶颈是什么?“瓶颈”一词就用得非常形象和恰当。再如，开会讲到安全生产时，没有讲大道理，而是说“不能出带血的煤”，大家就觉得第一次听到这样的提法很新鲜，印象也深刻多了。虽然这些词不一定是他的创造，但毕竟是我们首次听他讲出来的，说明他的知识渊博程度是超常人的。</p><p class="ql-block"> 后来他调到开滦矿务局任副局长、局长等职，期间有两件事本人有很深印象。一是开滦安全管理理念的转变。局聘请了有国际影响力的杜邦公司进行了安全认证，杜邦公司通过现场检查发现，开滦虽然作了大量安全生产管理工作，但原来以检查物的安全状态为主的方法，是没有遏制住事故发生的主要原因，人的安全行为控制才是杜绝事故的根本措施。杜邦公司还认为一切事故都是可以避免的。从此开滦逐渐认同这些理念，并取消了使用几十年的百万死亡率吨指标，使开滦安全生产状况有了明显的改观。这是老领导大手笔工作方法的一个典型例子。二是提议建立开滦国家矿山公园。在为新唐山发展献计献策活动中，老领导献此一策，受到市委市政府充分肯定和高度重视，时任市委书记的赵勇曾为老领导颁发荣誉证书，这些都是通过了电视台播映人人有目共睹的。开滦国家矿山公园的建成是为唐山人民留下极其宝贵的精神财富。</p><p class="ql-block"> 老领导以他的人格魅力及高超的领导才能，赢得了广大干部员工的认可和拥护，他为开滦的发展付出了毕生的精力和做出了重大贡献，现在虽然已离世，但他必将在百年开滦基业长青中得到永生!</p><p class="ql-block"> 老领导扬中一路走好!</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">撰文：宝地风水亭</p><p class="ql-block">图片：手机翻拍及网络</p><p class="ql-block">音乐：古筝《二泉映月》</p>