九都支行行长冯跃辉讲授合规课 守好合规大底线 <p class="ql-block"> 6月27日班后，九都支行组织开展合规大讲堂活动，支行行长冯跃辉做“守好合规大底线”专题授课，支行网点负责人、运营主管和全体青年员工等40余人参加，市行内控保卫部许韶峰副总经理和丁姣姣、潘芋聪参加此次活动。</p> <p class="ql-block"> 1、把握案防形势，明确目标要求。冯行长从2021年度经济发展不稳定不确定因素明显增多，在疫情冲击、经济下行等多方面影响下，内控案防形势更趋严峻复杂。必须要积极应对形势变化，敏锐洞察、精准研判，审慎经营、稳中求进，践行合规文化理念，筑牢安全经营根基。从经营环境、监管形势以及涉刑案件等角度进行深入剖析。</p><p class="ql-block"> 2、从我行春都路支行堵截外部欺诈成绩突出的正面典型和洛阳分行的信用卡恶意透支、民间借贷、出租出借账户、经商办企业以及员工和关联公司等负面典型案例进行警示教育，以身边的事教育身边人。</p><p class="ql-block"> 3、展开原因剖析。以上案例，正面典型需要大家相互交流学习，不断提高我们风险管控的前瞻性、系统性、有效性。而一些负面典型，可以说是一些屡查屡犯问题，需要我们进一步深入剖析和总结，得出原因。一个违规事项的发生，原因往往是复杂的、多方面的，既有制度流程的因素，也有执行的原因，既有业务发展的冲动，也有风险意识的不足。但是风险防控的源头在于业务，业务部门的主动履职关系到风险防控的有效性。</p> <p class="ql-block"> 冯行长对管理措施和下一步工作要求。紧紧围绕监管工作要求，紧盯“杜绝案件和重大风险事件发生”内控合规工作总目标，以“价值提升年”主题活动为契机，人、事结合开展风险管控，确保全行无案件和重大风险事件发生，为全行合规经营发展保驾护航。持续加强员工合规教育培训。认真贯彻落实监管部门和上级行各项工作要求，积极关注和引导新入职员工内控管理出效益的理念培养，塑造新入职员工良好的人生观和价值观，培养新员工干事创业的精神，将内控合规文化外化于心，内化于行，正确处理好业务发展与风险防控关系。人员在经营理念、制度执行、履职能力等方面的统一认知和行动一致，不断提升各项政策制度的执行能力。开展好“价值提升”年活动。扎实开展警示教育行动，筑牢全员内控案防思想防线。各专业长线主管负责人要重点讲授本专业业务领域专题课，举一反三，纳入治理活动，推动内控制度更加健全、执行更加有力。</p>