<p class="ql-block"> 很久之前，有一位国王急需寻找一个管理国库的人才，准备向全国贴榜觅寻合适人选。</p><p class="ql-block">伴侍的太监劝道：“陛下，您又何必如此费心呢，平时你所花的费用不都是奴才替你记着吗？与其向全国贴榜觅寻，何不找一个现成的。”国王讽刺地笑道：“管理国库是大事，需要的是人才而不是你这样的奴才。”</p><p class="ql-block"> 老板思维：管理是一门大学问，对于老板而言，人才能更迅速、更顺利地制定和贯彻各种决策，但奴才只知道老板要求他做什么他就做什么。用人才，而不是用奴才，这是老板用人的关键。</p><p class="ql-block"> 老板思维：“己所不欲，勿施于人”，连自己都办不到的事情，要求别人去做，未免不近情理。做老板的道理也是如此，带领部下也要靠“言传身教”，也要善于换位思考，以自己的具体行动做出表率，这胜过无数空洞的说教。</p><p class="ql-block"> 老板思维：做生意，老板不仅要领导着大家赚钱，关键还是要善于分钱，要尽力满足员工的物质需求，特别是那些有专门技能的人才。</p><p class="ql-block"> 老板思维：老板人是人而非神，任凭修炼得再好，也会有盲点存在，所以，做生意，老板必须虚心听取下属的意见，尊重他们的意见，根据具体情况，制定相对措施，采取众智思考的模式进行决策。</p>