<p class="ql-block"> 换届工作结束时隔五日， 2022年6月15日上午，阳泉市老年书画家协会第四届第一次主席办公会议在市图书馆三楼会议室召开。新当选的主席、副主席及部分常务理事近20人参加了会议。会议由王惠卿主席主持。</p> <p class="ql-block">王惠卿主席主持会议</p> <p class="ql-block"> 会议在上届工作取得成绩基础之上，就如何继续扎实有效做好全市老年书画协会工作，问计问策于大家。如何开好头、凝聚力、出新招和稳步推进是摆在新班子面前的重要课题。本次主席办公会议主要涉及三个方面内容：</p><p class="ql-block"> 其一，同心聚智谈思路。如何促进协会工作有声有色，与会人员畅所欲言，针对老年书画协会特点从不同途径、不同层次和不同内容上畅谈了各自的意见和建议。大家纷纷要求，要分类分工，建立制度，加强培训，让900多名会员队伍参与进来，活跃起来。</p><p class="ql-block"> 其二，明确责任入角色。充分调动大家的工作积极性、创新性和有效性也是本次会议的重点内容之一。根据大家的意见，结合每位副主席的艺术专长，会上进行了针对性责任分工，力求做到作用发挥最大化。并就如何建立制度，建立哪些制度进行了认真讨论。</p><p class="ql-block"> 其三，建立制度，分工负责。会上，王惠卿主席针对目前工作提出了三点要求。</p><p class="ql-block"> 1、要有责任意识、奉献意识。每位班子成员都要积极参与其中，担啥就要吆喝啥。敢于担当，勇于担当，善于担当。我们既然走到了一起，就要像一家人一样，团结协作，全力把协会打造好、发展好。</p><p class="ql-block"> 2、要有服务意识，合作意识，当好领头人。分工是为了更好地合作，要搭建好平台，更要相互补台，协作共赢。我们是全体会员的领头人，就要争取把大家的积极性调动起来，争取让每一位会员都要参与进来。首先要核实现有会员队伍，确定准确人数。其次，在此基础上尽快建立常务理事群、理事群、会员群等不同层次的微信群，同时要求县区也要建立微信群，便于联系和管理。第三，各位副主席要根据分工，尽快对所分管队伍进行摸底了解，尽快选出专业素养好，有组织能力，有奉献精神的专委会负责人，使工作有抓手，管理有人手。</p><p class="ql-block"> 3. 要有制度意识，创新意识。麻雀虽小五脏俱全。任何组织都必须以制度作为先导，否则将一片混乱。支部学习制度、财务管理制度、例会制度、奖励制度、信息报送制度、会员管理制度等是我们目前应当建立和完善的。我们要在遵守章程和制度的前提下开展工作。同时，还要勤于作为，敢于创新。没有创新的队伍是没有生气的，没有创新的艺术也是没有生命的。艺术需要创新，工作方法更需要创新。 要争取在保持原有工作状态的基础上有所突破，拿出自己的计划方案，做到有的放矢。要有信心，顾大局，有位有责有为，创出一流业绩，不辱使命，真正长出属于我们自己的第一片“绿叶”。</p> <p class="ql-block">协会部分副主席建言献策及表态发言</p> <p class="ql-block">财务管理人员汇报工作</p> <p class="ql-block">部分县区协会领导汇报工作并建议</p> <p class="ql-block"> 唱好夕阳红，谱写新篇章。本次会议是一次建言、研讨、务实的重要会议，会议开得非常及时、圆满、成功。在阳泉市老干局的正确领导下，阳泉市老年书画家协会新一届领导班子成员正以饱满的工作热情投入到全市老年书画事业之中！</p> <p class="ql-block">（何宗禄供稿）</p>