汪清支行开展“守好合规大底线”行长专题授课，并进行警示与反思大讨论

汪清任崇纬

6月13日，为持续深入推进支行合规文化建设，按照“一年一个主题，一年一个台阶”得工作安排，根据《吉林分行内控合规“价值提升年”主题活动方案》得要求及《省行内控合规“价值提升年”活动方案》继汪清支行2021年合规专题学习，“敬畏合规，不踩红线”2022年组织开展“守好合规大底线”大讲堂、开展“大讨论”活动，支行全体员工通过腾讯会议形式参加会议。 总体目标：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实总行“48字”工作思路，立足于“四个银行〞建设总体目标和"—〞—二三四五”总体工作布局，讲好合规故事、学习合规榜样、弘扬合规精神、深植合规文化核心理念，打造“优”的体制机制，练就“强〞的内控本领，营造“好”的发展基础，积极构建 “全面覆盖、全程控制、全员有责〞的“大内控〞工作格局，在服务全行高质量发展中提升内控合规价值创造能力。 　　会上，张行长结合《大型银行内控合规和清廉金融文化建设线上警示案例展》、《工商银行派驻改革以来违纪违法案件警示录》、《2021年监管处罚情况及罚点分析报告》、《监管处罚罚点分布清单》、《金融案鉴》等材料，对2021年处罚分布情况、高额高频罚点及支行近年来受到的监管处罚情况深入展开，同时提出支行下一阶段工作措施及要求： 一是全行上下要充分认识到当前监管形势的紧迫性、严峻性和重要性。全辖要强化日常内控制度学习，案例警示教育学习，人人充分了解目前的监管要求、高额高频及重点区域罚点的分布情况等，使全员树立敬畏监管、服从监管的意识。 二是各专业部室、网点要按照减罚点、降处罚的总体目标，强化监管处罚风险管控，严格落实“四个到位”、“五个得到”要求。各专业部门要对标中央巡视巡察问题、八规专项治理清单、监管处罚问题等，展开自查自纠，分析问题根源，查找薄弱环节，强化日常检查发现，早发现、早化解，避免监管处罚。 三是全行上下要遵照支行最新机制执行，确保支行不再出现同类问题，做细做深做实“减罚点、降处罚”的工作，要形成“行为”意识、“底线”意识、“规矩”意识，达到支行无监管处罚的最终目的。 　　汪清支行营业部班后组织全体人员开展内控合規“价值提升年”活动大讨论，从而提升员工合规意识严守职业底线。 对公营销部开展“警示与反思”大讨论 汪清大川支行开展“警示与反思”大讨论 　　最后希望牢记习近平总书记的讲话，“不忘初心、牢记使命”，保持内心对银行服务业的热爱，办好每笔业务，合规发放贷款，真正的做到真诚热心地服务客户，想客户所想，急客户所急。