如东县召开产业工人队伍建设改革联席会议

静若幽兰

为贯彻落实中央、省、市产业工人队伍建设改革联席会议暨工作推进电视电话会议精神，总结工作经验，研究部署2022年重点工作，近日，如东召开如东县产业工人队伍建设改革联席会议及工作推进会议，以推动全县产改工作不断向纵深发展为目标，为谱写“强富美高”新如东现代化建设新篇章提供有力支撑。如东县委常委、组织部部长、统战部部长，县产业工人队伍建设改革联席会议召集人杨忠出席会议并讲话。如东县委办、县政府办分管负责人，新时代如东产业工人队伍建设改革联席会议成员、联络员，镇（区、街道、产业）分管产业工人队伍建设改革的分管领导、工会主席，县总工会班子成员、各部室负责人，以及各镇（区、街道、产业）2022年产改试点企业工会主席参加了会议。 第一阶段现场观摩 　　炎热的高温天气，并未消磨参会者的热情。上午，大家首先进行了现场观摩，先后前往九九久公司、优嘉植保了解产改工作，听取相关企业的现场介绍，了解两家公司各具特色的产改工作。 　　江苏九九久科技是国家火炬计划重点高新技术企业、江苏省高新技术企业，现有员工2000余人，2021年实现销售额34亿元。近年来，公司把职工之家建设与产业工人队伍建设改革相结合，大力建设“一四四赋能之家”，不仅为职工提供安全整洁的工作环境、颇具竞争力的薪酬福利待遇、功能齐全的后勤保障设施，营造积极向上的文化氛围，更致力于开拓广阔有为的发展空间，帮助职工实现由“工”到“匠”的转变。 　　优嘉公司成立于2013年1月，现有员工1219人，平均年龄32.8岁。公司非常重视员工职业发展，从新员工入职开始，通过培训、竞赛、考核、晋升“四位一体”职业成长机制，为职工打造管理、技能和技术人才培养、选拔的“三通道”。作为产改培育单位，将继续重视企业经营由量大转向质强，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、勇担当讲奉献的员工队伍，致力于成为行业领先、受人尊敬，科技驱动的创新型企业。 　　认真聆听相关企业产改情况介绍 第二阶段推进会议 领导讲话 　　杨忠表示：“当前疫情防控严峻复杂，产改工作面临极大挑战和考验，我们要加快推进步伐，向深化改革要动力，巩固拓展思想建设、赋能成长、维权服务、支撑保障“四大工程”，推动产改工作向纵深发展。” 他还提出，产改工作是一项长期工程、系统工程，要按照试点先行、重点突破、全面推进、制度保障的要求，切实把这项改革往实里抓、往细处做，确保取得新进展、开辟新局面。一要突出统筹协调。坚持党建、产改、工建一体化推进思路，细化目标要求、研究重点项目，形成推进方案、落实月报制度、压实工作责任，确保项目落地见效。健全产改联席会议工作机制，发挥沟通会商、督促指导、调研评估等作用。加强产改指导员、联络员、观察员“三员”队伍建设，发挥职能优势，深化产改工作。二要突出分类施策。今年是产改扩面提质年，要推动“三创争两提升”活动向基层延伸，持续巩固培育第一、二批试点单位成果，深入开展第三批试点单位建设。企业培育要重点向小微企业延伸，做到一企一特色、一企一品牌；要重点围绕化工、新能源以及智能制造产业推进改革；推进化工产业集群、新能源风力发电产业集群产改。三要突出示范带动。各产改联席会议成员单位、重点产业培育部门、各区镇结合自身优势，注重培育在政治建设、赋能成长、关爱保障等方面成效突出的典型，通过选树试点、强化宣传，不断放大改革示范效应，推动形成“百花齐放”的良好格局。 　　观看县产改专题片 　　会上，大家还一起观看了产改专题片，如东县产改办、如东县教体局、如东县洋口镇等六家单位结合各自实际，从不同角度介绍了推进产改的经验做法。这些发言特色鲜明、内容丰富，既是互通有无的“经验大交流”，也是集思广益的“思想大碰撞”，进一步凝聚起广大产业工人的磅礴力量。 县产改办： 县教育局： 洋口镇： 经济开发区： 优嘉植保： 九九久科技： 　　如东县工会主席沈秀梅表示，为贯彻落实本次会议精神，加快推进如东县产业工人队伍建设改革，一要迅速传达会议精神，各镇（区、街道、产业）和相关单位要提高政治站位，及时将本次会议精神向党委主要负责同志汇报，准确把握工作重点和任务要求，把增强产业工人的获得感、幸福感作为产改底色，不断提高产业工人的政治地位、经济地位、社会地位，在全县上下营造持续深化、不断创新、扎实推进的浓厚氛围。二要切实抓好提质扩面，要认真总结成功试点经验，发挥好改革试点的示范带头作用，加强对改革深层次问题的研究。三要加强配合形成合力，进一步构建党委统一领导、工会牵头抓总、部门协同推进、企业主体积极探索、产业工人主动参与的工作格局；要坚持问题导向，充分发挥联席会议作用，从企业最紧要的问题切入，从职工最关心的地方改起，把落实政策和发现问题结合起来，持续推动如东产业工人队伍建设改革向纵深发展。