<p class="ql-block"> 为进一步落实从严治行要求，适应业务发展需要，规范员工行为，总行印发了《中国建设银行员工违规处理办法（2022年版）》，岷江支行营业部肖雨行长高度重视，要求全体员工认真学习，牢固树立依法合规意识。在个人自主学习后，营业部还召开了专题会议，进行集中学习。</p> <p class="ql-block"> 首先，营业部肖雨行长诠释了新版《员工处理办法（2022）版》的重要意义并对重要内容进行了解读。《办法》共3章、266条。第一章规定了《办法》制定的目的和依据、适用范围、基本原则、违规处理方式的适用等一般规则。第二章明确了具体的违规行为及适用的处分措施，包括“十六条禁令”、失职失廉、财务会计与采购、信贷业务、资产管理业务、结算及柜面业务、金融市场业务及价格管理、中间业务、外汇与国际业务、银行卡业务、渠道与运营管理、金融科技与数据治理、消费者权益保护、综合管理、社会秩序管理等内容。第三章明确了参照适用的机构、解释权、生效及废止等内容。最后，肖雨行长要求全体员工要筑牢思想堤坝和行为边界，知敬畏、存戒惧、守底线，把制度规定转化为行为自觉。</p> <p class="ql-block"> 《员工处理办法（2022）版》的严格执行，是防止各类违规问题发生的基本前提，也是各项业务快速发展的保证。因此，系统地进行集中学习尤为重要。通过此次集中学习，<span style="font-size:18px;">全体员工能更加了解违规处理标准，规范业务办理流程，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中严格按照各项规章制度履行岗位职责。</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:right;"><span style="font-size:18px;">岷江支行营业部</span></p>