<p class="ql-block">小编：庆红</p> <p class="ql-block"> 当一个管理者在公司里面天天只会抓考勤，抓打卡，看加班的时候。其实这个管理者就已经是最无能的表现。</p> <p class="ql-block"> 他已经不知道怎么样去激发员工，让员工自愿自发的愿意多做事情。没办法通过一个机制去改变这个团队的一些氛围。他根本不知道怎么去建机制，也不知道怎么去激发人。所以他最后采取一个最笨的办法，也是最不需要动脑子的办法，那就是拿着工资的员工手册给你看，考勤应手巧。</p> <p class="ql-block"> 韩非子就讲过这么一句话，叫下军之将尽己之力，中军之将尽人之力，善军之将是其人之志，他这个管理者肯定不是个善君之将，他不知道去启发别人，激励别人，所以他最后就天天抵你的手脚。</p> <p class="ql-block"> 真正的领导者，他真的是一个员工的一个导航仪，最差的就是成为赶车人，把员工当成一匹马，然后不断的用鞭子，作为管理者，你想让员工发自内心的尊重，愿意跟随你，不是你拿着制度去管事的，管人的，而是你真的是能够通过你的人格魅力去影响别人。去激发别人能够去建一定的机制，让人家自动的愿意多付出。因为他可以获得更多，这才是一个有智慧的领导者，也才是一个人家愿意跟随的领导者。</p> <p class="ql-block">欢迎留言</p>