中国电信集团工会成都市委员会第五次会员代表大会暨第五届一次职工（会员）代表大会隆重召开

成都电信工会

5月17日，中国电信集团工会成都市委员会第五次会员代表大会暨第五届一次职工（会员）代表大会在新华主会场和24个区县分会场隆重召开。出席本次大会的全体代表以高度负责的主人翁精神，认真行使民主权利，严格履行代表职责，围绕大会中心议题进行了广泛深入的讨论及审议，圆满完成了大会各项议程。 职代会一阶段，党委书记、总经理喻云华作了题为《坚持党建统领，聚焦云改数转，深化五力统战，坚定推进企业高质量发展，以优异成绩向党的二十大献礼》的公司年度工作报告。职代会二阶段喻总作了重要讲话，充分肯定了第四届代表的工作并对新一届代表提出了希望。与会代表一致认为，报告聚焦企业高质量发展，对2021年企业取得的重要进展和显著成效进行了客观、务实、全面的总结，深刻分析了企业所处的形势和面临的挑战与机遇，对2022年的工作部署思路清晰、目标明确、举措详实，为全市各单位2022年工作指明了方向，为持续推动企业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开奠定了坚强的信心和决心。喻总对工会未来五年工作提出了新的工会服务要求，要求工会不能仅仅满足员工普世化的需要，更要以员工真实的需要为出发点，用心、用情、用力解决和满足不同员工、不同阶段的合理需要。 大会听取并审议了党委委员、副总经理、工会主席刘杲同志所作的《坚持党的领导，践行云改数转，为企业高质量发展建功立业》的职代会工作报告。工会工作报告全面、客观地回顾和总结了工会过去五年来的主要工作、获得的各项荣誉，同时指出了存在的差距和不足，并对新一届工会干部、工会工作提出了建议，进一步明确了工会今后的发展思路、奋斗目标和主要任务。 本次大会，全体会员代表们投票选举出了新一届的工会委员、工会经审委员。新一届的工会委员、经审委员投票选举出了第五届工会主席、副主席、经审委主任。 大会听取了公司党委委员、纪委书记岳文武同志代表公司党委及领导班子作的《述廉报告》。 大会听取并审议了由财务部副主任乐程坤同志所作的《2022年全面预算及绩效管理工作思路》报告、由人力资源部副主任周翔同志所作的《2021年员工福利执行情况和2022年员工福利计划报告》及《员工获得感行动计划》、由工会副主席桂东同志所作的2022年为员工办5+N件实事建议、由安全保卫部主任叶敬东同志所作的《2021年公司安全隐患排查治理情况报告》。 职代会一阶段讨论收集为一线减负及意见建议共计125条，经归纳总结共性意见及建议，员工主要聚焦支撑一线、流程优化、关心关爱及培训提升等四方面。其中在支撑一线方面：建议能在客户经理甩单、数据提取权限等方面给予强力支撑。在流程优化方面：建议公司建立流程库，及时更新流程及操作指引目录，方便一线工作推进。在关心关爱方面：建议对身体锻炼提供一定的场地，对员工出现的一些压力情绪进行一些关怀及疏导。在培训提升方面：员工关心星级考试及学分获取，特别关注产数方面的提升，建议今年公司能用培训、知识库等多种形式加大对产数方面的培训赋能，提升一线对产数的认识和提供产数解决方案的能力。对员工关注的这些主要问题，职代会二阶段公司获得感行动提升计划方案考虑周详并作出了全面安排。职工代表们一致认为提升计划内容详尽，从鼓励员工干事创业、提供有温度的幸福感两方面全方位的展现出“以奋斗者为本”的激励机制及对“对客户好的人”好的理念，一致认同公司“幸福是奋斗出来的”倡导。 职代会二阶段，职工代表分7个小组进行了充分讨论，收集员工急难愁盼共计37条。其中员工主要聚焦OA办公容量小、办公浏览器不兼容、新型业务支撑能力不足等方面并提出了建议。同时职工代表们对公司为员工办5+N件实事的建议进行了充分讨论，确定公司2022年为员工办增配员工工装、双镜（胃肠）检查、标准化班组建设、汽车（电瓶车）充电改造四件实事。 最后，全体代表对第五届一次职工（会员）代表大会中各项需民主评议及票决的事项进行了投票。按照集体合同约定，劳资双方签订了《2022年工资集体协议》。 本次职代会，职工代表们获益良多，达成以下共识：职工代表们将进一步学习理解“主动拥抱、主动求变、主动作为”的精神；把“以客户为中心”的思想落到工作的每个细节当中，脚踏实地的把一件一件小事做成。作为职工代表，会将此次会议精神传递到身边员工当中，会以久久为功的坚韧和不负时代的责任感，为企业发展助力，与企业共成长。