贾谊从政的悲剧教训对年轻干部的成长之鉴——读《贾谊论》有感

呼呼

青年干部贾谊学历高、起点高,年仅十八岁就官拜博士儒，围绕在汉文帝身边擘画安邦定国之策，少年得志,一时风光无两。然而贾谊此后的从政之路却并非一帆风顺，献言不被采纳、遭遇群臣排挤,被贬后的贾谊离索寡欢,年仅三十三岁便郁郁而终。贾谊的悲惨遭遇引得后人无不扼腕叹息，也给后人留下了深刻的经验教训。

“非才之难，所以自用者实难,惜乎！贾生王者之佐,而不能自用其才也！”苏轼在《贾谊论》篇首便开门见山的道明了自己的观点:人有才能并不难，难的是如何施展才华。这里的“才”有两层意思，一是要有学识，智商要高；二是要有能充分发挥出学识的才能,情商要高。作者认为贾谊正是缺少了第二种才能,才导致悲剧的发生。

年轻干部要提高情商。“志大而量小，才有余而识不足也”,这是作者对贾谊的评价,意思大致是说,贾谊志向远大而度量狭小,才识有余而见识不足。当时汉文帝宫中跟随刘邦打过天下的老臣自成一派，贾谊对此格局显然不甚明了，非但不能从容地在那些功臣宿将之间左右逢源，取得他们的理解和支持，反而恃才傲物，自以为满肚子墨水垫底，不考虑别人的意见，也不顾及他人的感受，议论政事只管自说自话，自断了官场人脉。结果在讨论贾谊的提拔任用问题上，群臣强烈反对。后来，贾谊被贬到长沙做长沙王的太傅，再也没有机会实现自己那些安邦治国的抱负了。贾谊被埋没实在可惜，令人同情,这是因为人们只知道他智商很高，却忽略了其自身内在的情商原因。

年轻干部要善于“处穷”,这里的“穷”指的是工作中遭遇的挫折和坎坷。年轻干部在成长过程中会遇到各种各样的困难，会犯各种各样的错误，面对挫折，能否保持坚定、沉着、乐观、旷达的态度，是其成熟与否的重要标志。贾谊从“中央”被贬到“地方”，哀伤自悼，专门吊祭了屈原，写下《吊屈原赋》，借哀叹屈原生前的不幸,抒发自己怀才不遇的悲愤。后又因全力辅佐的梁王落马而死过度自责终日忧伤,年仅33岁便忧郁而死。对此，苏轼认为贾谊“不善处穷”。苏轼在《留侯论》中写到“古之所谓豪杰之士，必有过人之节,人情有所不能忍者,天下有大勇者，卒然临之而不惊,无故加之而不怒。”此言在今天可以理解为,年轻干部要有所隐忍,经得起批评、受得了挫折,不因“穷”而懈怠，不因“穷”而放弃理想。

贾谊的经验教训是令人印象深刻的,这启示我们,年轻干部要有锐意进取的精神,但也要戒除戒躁、急于求成的冒进心态,培育隐忍的性格,处穷不闷、处贵不骄,有韧性、有原则、有方法地去实现自身理想报复。愿苏轼的那句名言“古之立大事者,不惟有超世之才,亦有坚韧不拔之志”成为一切人才把握自己、奋发向上的座右铭。