<p class="ql-block"> 经常在生活当中听到有人说:他这人就这个脾气,但是人挺好;他这个人各方面都挺优秀的,就是个性太强;跟他在一起很舒服,特别有修养。最近发生的几件事情,让我很想写一些这方面的话题。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 脾气是容易发怒和急躁的一种情绪。由于工作原因,这段时间近距离接触了认识15年以上的一位大哥张总。认识他的时候,他正是一位房地产装饰行业的老板,不仅有建筑公司,还有建材生产以及餐饮等多个企业。事业做得风生水起,为人大气,做事精明,同时脾气也大,火气大到一点就着,甚至会不注意场合的张口就骂。员工在他手下干活胆战心惊,生怕一不小心就会挨k。这是我对他的最初印象。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 也许是因为各自忙碌的原因,慢慢地我们很少联系,前些年里,偶尔会听到他的一些消息,关停了本地的建筑公司,到外地去办厂后来到长沙去做项目,再后来就失去了联系。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 再见面的时候是去年的一次聚会,他已经判若两人,听其他朋友说:他原来的公司已经倒闭或者关停,原本跟着他一起做事的人,走的走,散的散,只剩下他孤家寡人一个。朋友感叹道很大的因素是因为张总控制不住自己的脾气,吃了臭脾气的亏。</p> <p class="ql-block"> 再后来见面的时候是张总打电话告诉我,他要东山再起,叫我帮忙协助做好他新项目的顶层设计。我认真倾听了张总对新项目的情况介绍和远景规划,对他这么大年纪,还想闯出一番事业,钦佩不已。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 于是,跟他的沟通多了起来,有时候为了了解情况,还会到他的办公室和其他科室坐坐,找相关人员要一些资料。几天接触下来,让我深感江山易改,秉性难移。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 行政人员向他汇报工作的时候,有一个问题讲的细致一些,他听不下去打断汇报:这点小事你给我回报,你想把我累死啊!一个技术人员在跟他交流工作的时候,我在隔壁办公室听到他大声对技术人员吼:你怎么这么笨?不知道多动动脑子!</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 几天下来,我看到几个工作人员跟他接触都小心翼翼的,个别跟我接触多一点的员工感叹道,再这样可能会考虑离开了。我心里暗暗的为张总捏把汗,这应该不是个别现象,若是长此以往下去,很可能会重蹈覆辙。</p> <p class="ql-block"> 再讲一个关于个性的故事。在机关单位工作10多年的小张,毕业于名牌大学,自身条件很不错,而是写得一手好文章,单位政府的新闻网上和领导讲话稿很多都出自他之手。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 在在政府机关工作过的人都知道,有好的文笔,可以说是如鱼得水,很容易得到重用和提拔。但是小张的个人进步方面却十分缓慢,很多次重用和提拔都与小张无缘。经了解后才知道,其中另有原因。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 小张的个人素质尽管不错,能先会说,业务素质也还行,办事效率也很高,但个性太强,特别爱表现自己。一般人很难跟他打交道,无论大事小事,基本上都坚持自己是对的,容不下不同的观点,非要跟别人一争高下,最后弄得很多人不愿意跟他讨论问题,采取退避三舍的方式,敬而远之。</p> <p class="ql-block"> 每个人都是独一无二的个体,都有自己的脾气和个性,但是这个世界是一个协作共生的整体,要与人相处,成就自己的事业。就要懂得包容和谦让。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 听说过一句话,你的运气藏在你的认知里。个人认为脾气是可以改的,如果没有改变,那一定是吃的亏不够,或者是认知不到。如果认识不到自己脾气带来的坏处,引以为戒,那么下一次还会在同样的地方跌倒,为认知买单。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 好在这位张总对我还算尊重,所以,出于善意,我冒着得罪他,甚至可能做不成朋友的危险,鼓足勇气跟他沟通,用巧妙的方式说出我的意见,开始他听不进去,说这些都是小事,后来才慢慢接受了我的观点。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 和气才能生财,聚人气才能聚财气。一个人的能力总是有限的,众人拾柴火焰高,必须对合伙人和员工好一点,因为这些人在为你创造财富。只有对合伙人和员工好一点、友善一些,给他们足够的尊重和理解,培养愉快高效和谐的工作环境,公司才有兴旺之日。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 作为企业的领导者和牵头人,不要老是高高在上,古人都知道礼贤下士、三顾茅庐,如今,我们更要想方设法把大家紧紧团结在一起,心往一处想,劲往一处使,形成合力才能出战斗力和生产力。很难想象,心不在一条战线的企业能走得有久远。</p> <p class="ql-block"> 管理是一门艺术,与人相处也是一门艺术,这里面处处体现个人的修养。沟通需要技巧,批评他人要讲求方式方法,注意场合。作为一个企业的领导者,更需要加强学习和刻意训练,提升个人修养,打造良好的个人形象。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 企业人员如此,在机关工作的人员也是如此。一个机关就是一个团队,每一项工作都可能与众多人协同。你个人在团队当中呈现的形象,很多时候跟文化和能力没有必然的关系。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 有文化的人不一定有修养,没有文化的人不一定没有修养。不要拿“我的脾气就是这样,个性就是如此,但心是好的”作为你不懂尊重、缺乏修养的托词和借口。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 没有人愿意跟修养差的人打交道。记得有一位老师说过:如果实在要与没有修养的人打交道的话,一定要学会视而不见,懂得难得糊涂,保持距离,做到自己的本分就好。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 千万不要把自己拥有的财富、地位和能力等等作为炫耀的资本,要知道这个世界很大,大到你无法想象。在浩瀚的历史长河当中,在漫无边际的宇宙里,我们只是沧海一粟。</p> <p class="ql-block"> 就像孟非所言:“所有的优越感都不是来自容貌、知识、财富、地位,它只来自于缺乏见识和悲悯。”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 每个人都渴望获得尊重,然而,只有活得明白的人懂得,看重别人,才是尊重自己,有了修养,才懂得如何尊重。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 修养是人生的肥料,有什么样的修养就会变成什么样的人,就会有什么样的结果,在沙漠里养不出牡丹来。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 人生是一个不断顿悟的过程,有的人醒悟的早,有的人依然在沉睡。醒得早的人,看到了短板和差距,急切地改变自己;依然沉睡的人,沉浸在固有的模式里,孤芳自赏。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 的确,一个人要革自己的命,改变自己,很难,特别难!可能还会很痛,特别痛!</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 但是,也正因为难、因为痛,才值得我们正视自己,勇于面对缺点,拿出哪怕历经千辛万苦的勇气,真正做到脱胎换骨。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 不经历风雨,怎么见彩虹。只有这样,才能走出低谷,实现梦想,拥抱美好的未来。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 愿所有的生命都因为修养被尊重!</p>