近期，济南疫情形势严峻，济南第四离职干部休养所严格按照上级指示要求，结合干休所实际，稳步推进干休所疫情防控工作，严格外防，和谐内防，确保安全稳定。<div><br></div> <h1><b> 严格做好疫情防控措施确保“零风险”</b></h1><div><b><br></b></div> 一、加强营门防控力度。干休所营区军民两用，人员较为复杂，大门岗作为营区唯一的进出口是落实抗疫防线的重中之重。干休四所充分发挥营门岗哨的“探头”和“前哨”作用。大门岗落实现役人员领班安保人员双人执勤制度，严格落实车辆、人员进入营区“验码”“测温”程序。停止使用营门车牌自动识别系统，为营区常住居民制作“通行卡”，挨家挨户发放，居民凭卡进入营区，有效改善了居民“刷脸”出入的状况，从根源上杜绝了外来人员、车辆进入营区。在营门外设置快递消毒区，对快递及时消杀，防止外来安全隐患。<br> 营门落实双人双岗加强防控。<div><br></div> 制作通行证，营区居民凭卡出入。<div><br></div> 二、充分利用宣传阵地。干休四所充分利用营区宣传阵地，开展常态化疫情防控宣传工作，增强营区居民、工作人员的自我防护意识，宣传防疫政策，营造营区浓厚防疫氛围。干休四所利用营区LED大屏，滚动播放疫情防控宣传PPT，同时，制作防疫宣传横幅，张贴在营区显眼位置。经常性为居民挨家挨户发放防疫“一封信”，使居民及时了解疫情形势和防疫政策的新变化。让防疫宣传做到全方位、广覆盖、无死角，打通防疫宣传“最后一公里”。<br> 制作防疫宣传横幅，利用大屏幕滚动播放疫情防控宣传PPT，营造营区防疫氛围。<div><br></div> 为营区住户挨家挨户发放防疫“一封信”。<div><br></div> 三、坚持重点部位消杀工作。干休四所对重点部位的消杀工作采取承包责任制，分工到人。由安全责任人每天对办公楼、住宅楼进行消毒、清理，并做登记记录。在电梯、会议室等重点公共区域设置公共消毒洗手液。<div><br></div> 分工到人，每天对重点部位进行消杀。<div><br></div> <p class="ql-block"> 四、落实核酸检测制度。 为方便老干部、老阿姨核酸检测，干休四所积极协调社区进所设置核酸检测点。近半月来，干休四所门诊部、勤务队上门为老干部、老阿姨家庭核酸检测，使他们核酸检测更加便利，受到了老干部、老阿姨们的一致好评。</p> 为老干部、老阿姨在营区内进行核酸检测。<div><br></div> 为更好地保障核酸检测，干休四所门诊部为勤务队培训防护服使用方法。<div><br></div> 干休四所门诊部按照济南市统一时间节点为工作人员核酸检测。<div><br></div> 干休四所门诊部、勤务队上门核酸检测。<div><br></div> <div>干休四所勤劳的“大白”们。</div><div><br></div> <h3></h3><h1><b style="color: inherit;"> 实行营区封闭管理与外部确保“零接触”</b></h1><div><b><br></b></div><h3></h3><h3> 接到上级指示要求后，干休四所第一时间落实营区封闭管理制度，全体工作人员停止上下班，在营区集中居住。在所党委的领导下，全体工作人员听令而行，积极克服封闭管理带来的各种困难，坚决落实上级防疫要求，自觉遵守各项防控规定，体现了很强的党性觉悟和政治素养。</h3><h3> 干休四所严格按照上级要求，在营区划定“办公区”、“生活区”，在办公区”、“生活区”之间安装隔离安全铁门，张贴隔离封条，加强了两个区域间的物理隔绝，所有工作人员集中在办公区内工作、生活。</h3> 划定“办公区”、“生活区”，在办公区”、“生活区”之间安装隔离安全铁门。<div><br></div> 制作警示标语，张贴隔离封条。<div><br></div> 工作人员分批分桌就餐，减少接触。<div><br></div> <h1><b> 做好对工作人员的关心引导确保“零牢骚”</b></h1><div><b><br></b></div> 工作人员在办公区实施封闭式管理后，活动受限大，再加上部分工作人员家庭生活有实际困难：有的已经身怀六甲；有的家中小孩、老人无人照料；有的处于热恋期或新婚燕尔；有的家在外地，长时间不能回家思乡心切。工作人员中存在一定程度的焦虑情绪和心理波动。为此，干休四所采取多项举措为工作人员思想上减压，生活上关心，确实为工作人员解决实际困难。<br> 一是加强教育引导。及时传达上级防疫规定和有关封闭管理的通知。多次召开工作人员大会，讲清防疫严峻形势，及时开展思想政治教育，引导全体工作人员“讲政治、顾大局、守纪律”，教育大家共同努力，攻坚克难，以理性的心态面对困难；对不同类型工作人员，区分层次分别进行教育引导，充分发挥党委、支部的战斗堡垒作用和党员先锋作用。<div><br> 二是深入开展谈心交心。干休所领导和各业务办公室负责人深入到工作人员内部，深入开展“一对一”谈心交心，了解大家的家庭实际与困难，引导工作人员积极调整心态，缓解了疫情和封闭管理带来的心理压力。 <br></div> 谈心交心，了解实际困难。<div><br></div> 三是积极解决各种困难。所领导积极改善办公区集体宿舍居住条件，购置了折叠床，安装热水器、窗帘，购买所需生活用品，确保了大家在落实防疫要求的基础上，住的舒心、住的安心，体会到家的温暖。<br> <p class="ql-block">封闭管理期间的临时集体宿舍。</p> 抓好饮食卫生安全，精心调剂好伙食，提高工作人员封闭期间饮食质量<div><br></div> 四是不断丰富留营生活。4月24日上午，组织了工作人员趣味运动会，比赛项目包括飞镖、投篮、套圈、扔沙包、平板支撑、跳绳，既放松了大家的心情，又加强了团队建设，丰富了封闭管理期间的生活。“五一”节日期间，干休四所组织工作人员观看电影《人在囧途》、篮球赛、够级比赛等，使大家度过了一个轻松难忘的“五一假期”。 趣味运动会。<div><br></div> 欢声笑语。<div><br></div> 干休四所两位主官带头参与趣味运动会，为工作人员带来了精彩的“平板支撑PK赛”。<div><br></div> 组织集体观影。<div><br></div> 篮球比赛。