市北二支行刘作涛行长主持“快乐大本营”青年员工茶话会活动

栾晓明

2022年4月23日，为切实了解青年员工工作与生活中的成长心声，积极响应打造“四支人才队伍”、做好青年人才培养工作的要求，市北二支行刘作涛行长主持召开青年员工“快乐大本营”茶话会活动，近距离倾听员工的心声，鼓励青年员工为支行发展贡献青春力量。 本次座谈会主题为“青春飞扬话未来”，将入行五年以内青年员工分为五组，由行领导分别带队与青年员工共话成长，在此次活动中拉近了彼此距离。 本次活动首先邀请了各专业条线青年员工代表分享本岗位的主要工作内容和重难点，让大家充分了解各岗位所需要的基本素质，明确努力方向。 分享过程中，为活跃整体气氛，茶话会准备了击鼓传花游戏，鼓点声停下，“花”落谁家，谁将抽取一个问题进行现场回答。 抽到问题的同事主要围绕未来职业发展规划、自身优势与短板、入行以来的心路历程、工作生活中的困难和槽点等与青年员工息息相关的问题充分展开讨论发言。 继上一个游戏之后，“抢椅子”游戏也登上舞台，大家随着鼓点转起来，鼓声停即坐下，没有座位的将被淘汰回答问题，游戏最后的赢家将有机会随机指定一个人回答问题。 大家谈起入行以来印象最深的一笔业务和客户以及一路走来的心理变化，从最开始的懵懂迷茫到现在，每个人心中都有故事和酒，将自己几年来的经历进行复盘，回想起来每个人都在成长和进步。 随着茶话会接近尾声，此次茶话会还为大家在椅子底下准备了小惊喜，赵丽萌行长和周晓坤书记为椅子底下贴有“空欢喜”和“恭喜中奖”的同事颁发精美礼品。 在认真倾听了青年员工的发言后，刘作涛行长对本次活动做了总结性发言，并提出以下几点要求：第一，青年员工要保持脚踏实地。青年要立足本职工作，讲实干、重实绩，将“奋斗+落实”的要求融入日常工作，以实际行动诠释使命担当。第二，青年员工要练就过硬本领。青年要发挥思维活跃、学习能力强的优势，坚持终身学习，不断锤炼提升综合素质，加强实践锻炼和专业训练，为高质量发展做出贡献。第三，青年员工要永葆奋斗底色。青年要充分发挥敢想敢干的精神，练就摔打抗压能力，在工作中勇挑重担、不断成长，一步一个脚印，积小成为大成。