市国资委举行2022年度经营业绩考核责任书签订仪式

王臻祎

为推动齐齐哈尔市属国有企业提质增效，确保“十四五”开好局、起好步，完成国企改革三年行动既定目标任务，市国资委坚持目标引领，强化分类考核，压实目标任务，充分发挥业绩考核“指挥棒”作用，2022年以市属三家企业集团为重点，在市属国有企业中全面开展经营业绩考核工作。进一步激发市属国有企业负责人干事创业热情，充分发挥市属国有企业在鹤城经济高质量发展中的排头兵作用。 　　在市委、市政府的高度重视和大力推动下，4月22日，市属三家企业集团经营业绩考核责任书签订仪式在市国资委会议室举行。市国资委主任王振东代表市国资委分别与城投集团、齐翔集团、粮食集团签订了2022年度企业经营业绩考核责任书，以“军令状”的形式，督促市属企业负责人更好地履职尽责，落实好“扛责任、扛任务、扛压力”的工作要求，进一步强化激励约束，切实完成全年经营业绩目标。 　　会上，王振东主任进一步强调了薪酬制度改革的重要意义，并对企业下一步重点工作进行了安排和部署。会上强调，薪酬制度改革既是当前我市国资国企改革的重点环节，也是检验我市国有企业集团组建完善工作成功与否的关键。各企业集团要根据《市属城投、齐翔、粮食集团负责人2022年经营业绩考核及薪酬实施方案》要求，完善集团内部及下属子企业的薪酬制度改革工作，进一步调动员工增值创效动力，激发员工干事创业热情。 　　市国资委将持续把加强现代企业制度建设作为国有资产监管的重要手段，紧紧围绕市属国有企业改革发展重点任务，不断探索完善企业负责人经营业绩考核及薪酬管理制度，充分发挥业绩考核及薪酬管理在落实国有资本保值增值责任、做强做优做大市属国有企业中的引领作用和激励约束作用，全面激发企业活力，以市属国企新动能助力我市经济建设开创新局势、取得新突破、实现新跨越。