中共邯郸市第一医院委员会

党办室

让党旗在疫情防控一线高高飘扬系列报道（九） 在奋斗中收获了弥足珍贵的经验——邯郸市第一医院支援鸡泽县医院抗击疫情护理团队工作纪实4月1日晚20:00，接到市疫情防控办关于支援鸡泽县医院疫情防控的命令后，在院党委的组织与领导下，护理部立即部署，迅速调配包含急诊急救、呼吸、重症等25名护理人员，星夜疾驰，1小时内赶赴鸡泽县医院进行对接。在为期17天，共计408小时内，护理部共分7批次调配109人赶赴鸡泽县医院支援疫情救治工作，14天以来，109名护理人员在市卫健委、院党委的领导下，攻坚克难，团结协作，井然有序开展各项护理工作。 一、培训到位，做到心中有数为规范有效开展疫情救治与护理工作，4月2日早6：00，在信栓力院长号召布置下，护理部赵丽华主任有序组织第一批紧急集结到鸡泽县医院的25名护理人员在驻地酒店开展了出征前穿脱防护服培训和演练，按照穿脱防护服穿脱流程，全体护理人员认真、细致、规范地在现场练习了穿脱防护服，针对穿脱防护服过程中的注意事项、穿脱步骤、消毒处理等每一个细节，都进行了严谨的分析与讨论，大家献言献策，将穿脱流程及注意事项牢记心底，为即将奔赴抗疫一线保驾护航。随着疫情的动态变化，对随后抽调的109名护理人员均进行了严格的穿脱防护服练习与考核，保障人人培训、人人考核，人人过关，全力为抗击疫情奠定坚实的基础。 二、建章立制，做到规范有序（一）兵马未动，制度先行。2022年4月2日凌晨1点到鸡泽县医院驻地宾馆，护理部主任赵丽华第一时间依据邯郸市第一医院《重大呼吸道传染病医疗救援队护理工作指南》制定了《邯郸市第一医院支援鸡泽县医院温馨提示》，内容含：医护人员职业暴露处置流程、患者或穿污染防护用品人员意外进入清洁区的处置流程、防护用品不慎脱卸破损处理流程、生活驻地卫生防护、请假等日常管理，共五项工作流程及要求，并发至“鸡泽新冠医护团队”群，使大家有章可循，有制可依。 （二）细化工作内容，明确岗位职责。为使各项工作制度化、流程化、标准化，完善鸡泽县医院病区工作制度流程迫在眉睫，2022年4月4日，护理部赵丽华主任会同各护理组长深入病区制定了病区各类标识（患者一览表、床头卡、病室牌），开始接收新病人，并对病区护办室、库房、病房、患者通道、医护通道均进行了5S管理。4月5日制定了病区工作内容及各班次工作流程、病区岗位职责及工作标准、病房核酸采集流程、住院患者信息登记表、病区护理交班内容、护理交班备忘录、病区交接班模板、病区患者生命体征记录表、病区药品、物品交接本、病区医嘱本、病区消毒记录表、终末消毒登记本等，共15项工作流程，使各级护理人员在工作中有章可循，并随着工作的常态化，及时修订和补充，形成闭环管理，保证护理工作持续有效地运行。 三、人力调配，做到有条不紊（一）人力调配，井然有序。在院党委的领导下，根据医院总体安排和部署，综合考虑护理人员的职称、工作年限、专业、岗位特点、床位使用情况等众多因素，护理部针对此次鸡泽县疫情特点、接管模式，制定了《邯郸市第一医院2022年关于支援鸡泽县新冠肺炎疫情救治护理人力资源统一调配方案》，护理部赵丽华主任通过评估各科室工作负荷：包括患者量、危重患者量、人力现状：护士数量、职称、学历、年资结构分布，从全院70个护理单元、1411名护理人员中选调500余名护理人员纳入人力储备库，根据鸡泽县疫情进行动态、有序调配。自2022年4月1日起，我院分共分7批次调配109名护理人员支援鸡泽县医院疫情救治工作。 （二）组建架构，动态调整。针对鸡泽县疫情特点以及患者分布在住院病区以及感染科病区的特点，护理部根据《邯郸市第一医院关于建立援鸡泽医疗队运行架构的通知》，护理部主任赵丽华组建了“护理部主任——病区大组长—楼层小组长”三级病房救治管理工作架构，并制定了工作职责与岗位要求，保证病区内护理工作有序进行。 四、驻地管理，做到安心落意为保证护理人员安全、充足的休息，护理部对支援护理人员进行单人单间统一化管理模式，制定了驻地房间管理规定及个人往返医院驻地的管理规定，划分驻地房间内“污染区、缓冲区、清洁区”等区域，并对房间内物品摆设、房间清洁消毒方式方法作出统一、规范的培训与要求。对于往返医院驻地中个人防护也制定了详细的规范，对护理人员打赢此次新冠疫情阻击战奠定了坚实的基础。自全面打响支援鸡泽县疫情防控工作以来，在市卫健委、市疫情防控小组安排部署下，在邯郸市第一医院院党委的组织下，各位护理人员舍小家顾大家，无怨无悔战斗在疫情防控第一线，践行着南丁格尔“有温度、有宽度、有高度”的护理职业精神，彰显着白衣天使“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的高尚情怀，渗透着“不计报酬，不畏生死”坚决打赢这场疫情防控狙击战的信心与决心，在燕赵大地为患者点亮一盏盏希望的灯塔，谱写着一曲以生命赴使命的壮丽战歌。