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洛 柒

天士力

中药

研发

体系

创新

研究

标准

中医药

研究院

产业

天士力控股集团（简称天士力）始建于1994年，
是一家以现代中药、化学药、生物药产业为中心，
以健康保健产业和健康服务产业
为两翼的大型企业，
2014年，
集团资产由最初的1200万元增值到343亿元，
主营业务收入达到263亿元，
成为我国中药现代化、
国际化和兴业大健康的领军企业。
探寻天士力的成长轨迹，
会发现许多鲜为人知的故事。

用标准与世界对话

中药现代化、国际化的实质是中药标准化。天士力控股集团董事局主席闫希军称，为什么西方人不接受中医药？说到底是对中医药认知工具的不同所致，这需要通过科学实验来建立一个产业标准，把中医药的经验科学体系转换为现代科学体系，才有可能达成对中医药科学的共识。他还认为，中药标准国际化要以我为主实行两手抓，一手抓创新，一手抓推广，按国际公认的GAP、GEP、GLP、GCP、GSP和GMP标准加以推广，以期国际认可我们的中药标准。
基于这些认识，经过多年的练内功、攻难关，建立了由研发（GLP）
——药材种植（GAP）——有效组分萃取（cGEP）——制剂生产（cGMP）——临床研究（GCP）——市场营销（GSP）等每个环节标准构成的现代中药产业标准体系。这一整套现代中药标准体系，称得上是天士力自主创新、系统创新的产物。

没有围墙的研究院

天士力的创新能够如此出类拔萃，在于有一个庞大而完善的研发体系作支撑，“开放式系统性的创新模式”是这个体系的显者特征。
天士力研发体系的主体是天士力研究院，研究院设有现代中药、化学药、生物药、保健食品及保健用品、水科学、临床医学、药理毒理、药政法规、国际注册等多专业、多门类的研究机构，覆盖了基础研究新药开发——产业化研究——工艺改进的各个环节。天士力富有激励性的业绩薪酬、知识参与分配机制以及企业发展愿景，吸引了国内外的各路人才加盟，如主持科研工作的郭治昕，是留学德国、颇有建树的药理学博士；集团副总裁孙鹤曾任美国FDA计量临床药理学首席科学家、最高级别评审官，为我国“千人计划”引进的海外高端人才……如今，天士力研究院的科技人员由初始（研究所）的2人发展到348人，其中博士52名、硕士165名。值得一提的是，在天士力，员工可以自由组合成团队提出创新项目申请，项目通过评审后公司给予资金支持，无论项目成功与否均可再次提出申请。这种自由宽松的创新氛围极大地激发了广大员工的创新热情。
天士力在加强自身研发体系的同时，用开放思维建设了没有围墙的研究院，以“不求所在、但求所用、成果所有、利益共享”为原则，聘请中国科学院、工程院院士作为顾问，设立博士后科研工作站，先后与军事医学科学院、北京大学医学部、日本庆应大学医学部、澳大利亚莫纳什（Monash）大学等10多家国内外著名大学和研究机构建立长期紧密地合作关系，形成了多种形式的产学研联合研发平台，搭建了核心机构与外围机构、自主研究与合作研究、基础研究与应用研究相结合的科技创新体系。通过多种形式的产学研联合研发平台，天士力不仅获取了行业技术领域内关键的科学基础知识，而且进一步提升了技术研究能力和水平，研发的技术成果具备前瞻性并可以很快转化为生产力。例如，国内首创的组分中药技术研究，一改中药传统的研制方式和方法，开创了新药研发和上市药品二次开发新模式，堪称中药研发的新变革。