4月13日上午9：30延安联通于召开了“沃有约”一线员工座谈会。会议由工会主席周连军主持，公司党委书记、党群工作部/工会经理、副经理参加了座谈会，一线员工代表共计13人参加了座谈会。 一线员工代表立足本职工作岗位，从公司新战略、新5G在经营发展、服务支撑工作、团队建设以及正在执行的各类制度政策出发，提出当前工作中存在的困难和问题，对公司和部门提出了意见和建议。工会主席要求市工会对各位代表提出的意见和建议形成问题清单，督办各责任单元回复落地，对落实不到位的责任单元下督办推进落实。他提出企业的发展离不开各位代表和全体员工的付出，希望员工能将生活中的问题反馈给工会，将业务中的问题反馈给中台和专业部门，工会要做好“五心工程”落地宣传，让员工“人人心中有本明白账”，要做好员工日常家访慰问，当好娘家人，让员工感受到公司大家庭的温暖，从而提升员工凝聚力。 各位员工代表结合公司企业文化和“五心工程”，谈自己对公司员工成长成才关心关爱的认识和感受，谈如何担当作为发挥更大作用，共同促进公司发展。各位代表高度赞扬和认可了公司在企业文化和“五心工程”发生的巨大变化，纷纷表示在自己的工作岗位上要担当作为，做5G新基建、新战略的“解码者”，推动公司高质量发展。 <p class="ql-block"> 当天下午，公司党委书记王凤麟召集各部门负责人就上午员工代表座谈会提出的问题清单进行认领，要求各部门今后要对一线员工在工作中反馈的问题及时进行解决和处理，将座谈会作为搭建一线员工具体问题反馈的平台，落实“三个一切”的经营理念，提升高品质服务，推进高质量发展。</p>