东冶头镇“三坚持、三着力”确保专项行动高标准推进

东冶头

自“抓党建促基层治理能力提升”专项行动开展以来，东冶头镇“三措并举”持续深化基层干部队伍建设和管理，不断提升乡村治理现代化水平。 　　坚持抓好阵地建设，着力打造过硬队伍。将专项行动作为破解基层治理难题的有力抓手，抽调精兵强将，组建工作专班，压实镇村两级干部责任，为专项行动有序开展提供队伍保障。通过召开动员会、微信网格群、村内大喇叭等方式，多渠道全方位进行宣传，让百姓群众了解行动内容、积极参与其中。充分利用镇党校和镇职业农民培训中心两个平台，聘请教授和专家授课，分级分层分批对基层干部进行“充电”、“加油”，通过示范引领和教育培训，不断提升基层干部的治理水平，切实解决不会干、不能干、干不好的问题。 　　坚持拓宽治理渠道，着力营造良好氛围。以乡村振兴、森林防火、疫情防控和党建工作为重点，定期在干部队伍中开展各类教学活动，提升基层治理能力。推动“网格长”机制运行，将党员干部和热心群众吸纳进网格队伍，进一步优化“党建网格长+网格员”模式，将党建、综治、安全生产、疫情防控等事项全部纳入网格，构建“人在网格走、事在网格办”的治理格局。加强对新时代文明实践站、便民服务中心、综治中心和司法调解中心的管理建设，整合人力财力物力，完善工作制度，进一步拓展服务群众的渠道，实现上下联动贯通的镇村两级治理机制。 　　坚持强化制度管控，着力提升治理效能。将专项行动各项任务纳入督办事项，按照“项目化+清单化”的工作思路，全程督查督办、跟踪问效，倒逼责任落实、任务落地。制定出台《东冶头镇“红黄旗”考核评比制度》、《东冶头镇会议管理及日常值班制度》等五项制度，严格管控各项工作落实落细，确保各个环节有序推进，实时掌握完成进度，明确各项奖惩依据。在激发党员干部干劲和活力的同时，扎紧管理干部的“篱笆墙”，把基层党组织建成履行职责到位、管村治村有效、服务群众有力的坚强战斗堡垒，真正补足乡村治理短板，切实提高乡村治理水平。