商河农商银行召开全体员工合规警示教育大会

风险合规部

为规范全员工作规范性，切实筑牢合规管理屏障，促进干部员工合规意识再提高、经营行为再规范、合规管理再强化、合规文化再提升，筑牢高质量发展根基，商河农商银行于4月1日召开全体员工合规警示教育大会。本次会议严格执行疫情防控要求，采用视频+现场模式进行，共设置主会场1个，分会场13个，切实保证会议精神传达至全体人员。 本次会议由商河农商银行党委副书记、监事长高远军主持。会议首先由商河农商银行合规部总经理赵杰对2022年一季度员工异常行为疑点数据进行通报，从问题类型、操作方式、发生问题人员、岗位分布等四方面入手，深入剖析问题根源。并对《全省农村商业银行员工异常行为排查工作管理办法（2021年修订版）》进行解读，加强全体人员对员工异常行为排查工作的认识，提高各单位员工异常行为排查工作人员能力，为商河农商银行合规发展奠定坚实基础。商河农商银行党委委员、纪委书记王峰针对信贷条线、会计条线分别通报了两个典型案例，从制度建设、制度执行、业务流程、业务操作、人员管理、任务落实等六个方面深入分析问题产生的原因，并通过案例指出我行目前发展中存在的问题，言语犀利，问题精准，发人深省，同时要求加强风险预见式管理，确保有风险提前发现、有问题提前处置、有问题提前报告，切实营造风清气正的合规文化氛围。 　　商河农商银行党委委员、副行长李伍艳就会计运营条线日常工作进行安排部署，通过深入分析会计运营条线各类检查发现问题，精准查找我行会计运营工作中存在的不足，同时提出“四抓好、四强化”的应对措施，切实提高了会计运营条线工作人员的业务能力和业务素质。 　　最后，商河农商银行党委书记王阔做重要讲话，围绕队伍建设、制度建设、监督检查及违规问责等方面提出四点要求，一是抓好着力点，强化思维传导。从行总部、部门、支行，各级干部员工都要带头讲合规、身体力行抓合规，发挥表率作用，将内控合规体现在业务开展的每一个流程，落实到每一个岗位。二是抓好支撑点，强化制度建设。要不断修订完善制度，定期回头看，建立完善三位一体的综合管理体系。三是抓好切入点，强化检查监督。发挥业务部门、合规部门与内审部门的合规管理三道防线的协作关系，进一步统筹全行监督检查管理，拓展检查的深度、广度和频度。四是抓好关键点，强化违规问责。建立完善绩效考核、合规问责、诚信举报三项制度，以真查实改严问责倒逼制度执行，真正让合规文化建设成为我行健康稳定发展的坚强基石，成为业务发展的有力保障。王阔同志还对疫情防控和安全生产进行安排部署，为商河农商银行健康稳健发展奠定了坚实基础。 　　本次会议进一步增强了员工遵纪守法的自觉意识，增强了全体员工合规履职的主动性和自觉性，使严于律己、合规经营的理念更加深入人心，为进一步防范员工道德风险、强化内部控制和化解经营管理风险起到积极地推进作用。