<p class="ql-block"> 2022年1月14日，锦鸿温泉酒店近40名员工到我院受理窗口咨询，反映该公司拖欠解除劳动合同的经济补偿，涉案金额高达上百万元。部分员工情绪激动，声称若得不到妥善解决将采取到省市政府上访或极端方式维护自身权利。</p><p class="ql-block"> 许杰欢院长高度重视，立即将有关情况向市人社局劳动关系处报告并根据应急预案进行中级预警应急响应，耐心安抚员工情绪，认真听取员工诉求，详细解释相关政策，及时疏导聚集人员，引导员工依法依规启动调解仲裁程序。<br></p> <p class="ql-block"> 在我院工作人员的耐心指导下，77名员工陆续提交了仲裁申请书及相关证据材料。我院立即为该集体劳动争议案件开辟绿色通道，在案多人少的情况下优先立案排庭，指定经验丰富的仲裁员进行审理。</p> <p class="ql-block"> 案件受理后，我院积极与企业负责人联系，耐心解释相关法律规定并告知法律后果，劝导其与员工沟通协商，但该负责人态度恶劣并拒绝应诉，我院通过多次电话短信告知、邮寄、现场留置等方式最终送达完毕，于2月24日顺利开庭审理。</p> <p class="ql-block"> 庭审结束后，仲裁员在案件量巨大的压力下，根据庭审查明的情况和相关法律依据，加班加点，以最快的速度于2月28日做出裁决并送达双方当事人，受到群众的一致好评和衷心感谢，目前该案件已进入强制执行程序。</p> <p class="ql-block"> 该案件作为一起重大群体性案件，涉案人数众多，涉案金额巨大，由于大部分员工文化水平较低，法律意识较薄弱，当合法权益受到侵害时不知如何维权，一旦处理不当将有可能采取极端手段并影响社会稳定。我院领导及工作人员以高度负责的态度，从最大限度维护劳动者合法权益角度出发，通过绿色通道快立、快审、快结，使案件得到圆满解决，让劳动者在感受党和政府关怀的同时，体现了劳动争议仲裁在维护社会稳定，构建和谐社会中所起到的不可或缺的重要作用。</p>