完成中试验证:科创人才“能力流”体系试点持续推进

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🔥🔥进入3月中旬，广东分行持续摸索试点科创人才“能力流”综合评价体系（以下简称“能力流”体系），基本完成中试验证，通过中试验证，进一步提高了系统运行的稳定性，调试了综合评价体系的核心参数，增强了线上线下服务衔接柔顺度，为下一步“能力流”体系的系统落地应用服务广大科创人才--特别是高端制造业科创人才奠定了重要基础。 <a href="https://www.meipian8.cn/41gxq6d0?share_from=self" target="_blank">只因4个字：建行叫号纸被该公司陈列🌈🌈</a> <a href="https://www.meipian8.cn/41fmi0jn?share_from=self" target="_blank">问：科创人才排第几？KUM能力流精算</a> 2021年9月27 - 28日，中央人才工作会议在北京召开，会议指出：当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家，向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。 1月24日，总行在北京召开2022年工作会议，田国立董事长从“与科技双向赋能、以能力支撑情怀、以产品验证想法、以绿色推动转型、以进化延展边界”等五个方面系统部署新金融拓维升级。 近日，总行在印发《中国建设银行支持高水平科技自立自强金融行动方案》（建总函【2022】74号），提出：“将大力发展科技金融服务作为集团重要战略之一，聚焦科技企业创新发展痛点难点问题”“力争成为最懂科技的金融集团”；还提出：“着力提升科技人才金融服务水平”。 在总行的支持与鼓励下，在过去7年的科技金融实践过程中，广东省分行在实践中认识到：一个国家和民族要想不断发展壮大，全社会各行各业都要高度重视科技创新，全力助力支持科技创新发展，就不能仅关注“金钱财富”这一个物质维度的财富创造，而是要把“有形财富”与“无形财富”结合，将“有形”与“无形”统筹。在新时代大背景下,我们要进一步弘扬社会主义核心价值观，将无形财富——特别是与一个国家和民族的长远发展休戚相关的科技创新、文化发展方面的财富与能力也作为评判个人综合财富创造能力的指标,其带来的社会意义和经济意义都会十分重大。  为深入贯彻“创新驱动发展战略”，助力支持高水平科技自立自强，服务好广大科技创新人才，在政府的悉心关怀下，在监管机构的指导下，在社会各界的鼓励下，在总行的大力支持与鼓励下，广东省分行积极推进建设银行“三大战略”，践行新金融行动，经过7年深入的科技金融倾心实践，继2017年在全国银行业首创科技企业“技术流”专属评价体系并在2020年获全国推广后，经过近半年时间的研发，以科技创新大数据和底层算法、机器学习为基础，2022年再次在全国同业首先创立科创人才“能力流”综合评价体系（简称“能力流”或“能力流”评价体系），一举靶向解决了长期以来困扰商业银行科技金融综合服务的难题——也就是商业银行对广大科技创新人才的金融服务创新缺乏易落地的基础理论支撑，也缺乏易落地的体系化精准测评系统支撑的“大空白”和“大痛点”。 该体系具体解决了什么现实问题？简而言之举例说明：目前来讲，个人客户到商业银行的任何一个物理网点办理业务的个人客户，或者线上业务渠道、权益渠道办理业务的个人客户，除非事先导入企业愿意配合提供的、企业单方面标准判断的科创人才名单，并且银行也并未建立科创人才的评价分级体系，也没有建立AUM与KUM（Knowledge Under Management，“知产规模”）的互算互换数理逻辑关系，因此银行方面无法自主识、主动服务在全国百万家科技创新企业默默耕耘、用心科创的大量产业化科技创新人才。 据中国建设银行科技金融创新中心初步统计，在广东范围内，单纯从知识产权角度来看，单纯参与专利研发的科技企业（高新技术企业）内部人员即有78.8万人，在全国范围内这部分人群的数量更为庞大。但是目前无论是线上渠道还是线下网点均大部分以在本行的个人账户和AUM资产识别客户，个人客户对国家和社会做出贡献的KUM（Knowledge Under Management，“知产规模”，或也可称为科创“知产”与科创能力）没有纳入识别体系。 “能力流”评价体系的创立在全国商业银行首次实现了对科技企业和科创人才的“企业法人+自然人”的双科技创新主体的自动化完整测评。该体系的突出标志是：在商业银行个人金融服务领域中长期惯用的AUM（Asset Under Management，“资产规模 ”）指标外，革命性地创新推出KUM（Knowledge Under Management，“知产规模”）这一新概念与新指标，对科创人才精准画像，在物质财富以外，革命性地首次落地应用以个人的科技创新能力和个人对科技成果产业化的社会贡献与精神财富量度个人客户，并依托建行雄厚的金融科技力量创立了全国银行业首个科创人才数字画像系统，据此建立了7*24小时全天候、全渠道、线上线下综合服务（试点）体系。 “能力流”评价体系的创立在全国商业银行首次实现了对科技企业和科创人才的“企业法人+自然人”的双科技创新主体的自动化完整测评。该体系的突出标志是：在商业银行个人金融服务领域中长期惯用的AUM（Asset Under Management，“资产规模 ”）指标外，革命性地创新推出KUM（Knowledge Under Management，“知产规模”）这一新概念与新指标，对科创人才精准画像，在物质财富以外，革命性地首次落地应用以个人的科技创新能力和个人对科技成果产业化的社会贡献与精神财富量度个人客户，并依托建行雄厚的金融科技力量创立了全国银行业首个科创人才数字画像系统，据此建立了7*24小时全天候、全渠道、线上线下综合服务（试点）体系。 在二月小试运行的的基础上，FIT粤“科创人才”专属权益券和科创人才识别与排队系统正是在此背景下向科创人才靶向赋能投放与服务的进一步中试测试的延续。本次中试成功试点布放，以科技创新公开数据、科学算法和机器学习为基础，自动识别还筛选出了东莞范围内的1000名科技创新人才并进行FIT粤“科创人才”专属权益券的精准投放和科创人才排队中试，进一步提高了系统稳定性，调整了关键参数，提高了系统衔接的柔顺度，进一步收获了科创人才个人客户的惊喜和高度满意。 本次试点部署并中试成功得到了总行的大力支持，建信金融科技有限责任公司广州数字金融研发事业群，建信金融科技有限责任公司广州事业群给予大力支持和技术指导。广东省分行分行党委密切关心，经多位省行行领导亲自关心组织，在执行执行落地层面由个人金融部、公司业务部、金融科技部、东莞分行等多部门的联合推动而试点成功。 接下来，在该体系的基础上，将不断创新试点推出更多更好的科技金融综合服务，并以期在总行的支持和指导下，在新金融拓维升级过程中，能够成为同业伙伴的些微借鉴——全行业共同投入更多的精力与资源服务科技创新人才，赋能广大科技企业，携手助力支持高水平科技自立自强。用智、用心、用情向科创人才致敬，向科技创新致敬，我们永远在路上！ 对于科技企业法人科创主体服务：建设银行——不看“砖头”看“专利”；对于科创人才的自然人科创主体服务；建设银行——超越“资产”看“知产”！ 🌈🌈在推出科创人才"能力流”的同时，广东分行还进一步配套推出了用于识别原生性科技企业的——“原生性科技企业‘先觉技术流’专属评价体系”（简称“先觉技术流“，也称为”科创基因早期筛查优育体系“）。 🌈🌈“先觉技术流"重点解决的痛点是助力商业银行在各类政府科创企业名单以外寻找到优质的初创型科技企业，开辟科创金融的第二曲线，减少与各家商业银行在政府科创名单内激烈内卷的压力，”提前介入”尚未进入但是未来1到3年大概率会进入到政府科创名单内的优质企业。 🌈🌈“先他发现、先他介入、先他覆盖、幼小衔接"。 科技金融首选建行科创人才首选建行在路上…… <a href="https://www.meipian.cn/419r9coq" target="_blank" data-link="create">2017年董事长鼓励实现科技金融首选建行 🍁💐</a> <a href="https://www.meipian.cn/417wxru6" target="_blank" data-link="create">省长在广东提出：科技金融首选建行</a>