建立你的时间资产3

李宗珊

第一篇时间游戏 第四章 赢得工作游戏

如果做自己喜欢的事情，那你一生也用不着工作。
然而，真正喜欢自己工作的人并不多，他们只是把工作看成是达成自己愿望的途径和工具。
当然，如果真的能通过工作达到愿望，那倒也不坏。

现实情况是，大多数人并没有自己真正喜欢，而
且值得如此付出的事情去做。
有时，如果是出于无奈而不得不做的话，即便从事自己喜欢的事情，也不会那么有趣。
我喜欢钓鱼，但如果是为了养家而让我每天早起就上船捕鱼、洗鱼，那我也不会感觉多么有趣。

当个“B”类职员
《哈佛商业评论》上刊登了几篇讲述“B”类职员益处的好文章。什么是“B”类职员呢？他们是一群喜欢自己的工作、喜欢自己公司的“工蜂”。
“B”类职员并不期待升职，也不想加班，他们很重视工作之外的时间，而且认识到要往上爬需要付出太多。
“A”类职员就不同了，他们往往要脱额而出，成为明星。他们的抱负就是一级一级往上爬，直到自己最后主持大局。“A”类职员可能不那么喜欢自己的工作，因为他们只是把工作当成了垫脚石。
《哈佛商业评论》指出，“B”类职员对员工自己和公司都有益处。他们面临的压力更小，更容易满足。让人吃惊的是，当公司要裁员的时候，被裁掉的更有可能是“A”类职员。事实证明，多数公司是依靠“B”类职员来维持运转的。

你将会在这本书里一遍又一遍看到这一条：好好工作，但要从“高速路”上下来。用工作的时间维持生计，用工作外的时间创造生活！