王峙凭的美篇

王峙凭

让更多“千里马”在盐城竞相奔腾

——写在盐城市高层次人才协会成立大会召开之际

治国经邦，人才为急。党的十九届五中全会明确了“2035年我国进入创新型国家前列、建成人才强国”的战略目标。

“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”加快建设世界重要人才中心和创新高地，离不开全方位培养、引进、用好人才。”

2022年3月7日下午，盐城市高层次人才协会成立大会暨第一次会员代表大会在驿都金陵大酒店隆重召开。这是江苏省地级市首家成立的高层次人才协会。来自全市各行各业的563名会员中，既集聚了在盐“两院”院士、省“双创计划”人才、“黄海明珠领军人才”、科技企业负责人、名校优生等个人会员，又集聚了高层次人才比较集中的企事业单位会员。

盐城市委常委、组织部部长费坚出席会议并讲话。费坚与新当选的协会第一届理事会会长郭玉生共同为协会揭牌。市委组织部常务副部长、市公务员局局长成辉主持协会成立大会，市委组织部部务会成员、市党员干部现代远程教育中心主任倪一华作筹备工作报告，协会会员代表、市人才工作领导小组相关成员单位负责同志、各科技镇长团团长、各县（市、区）委组织部、盐城经济技术开发区组织部、盐南高新区党工委组织人事部分管负责同志参加会议。

郭玉生表示，“今天会员代表大会的召开，标志着盐城高层次人才有了自己的家园。协会将以更强烈的前沿意识和更广阔的视野格局，为人才的创新创业创造搭建平台、打造梯台、铸就戏台，让各位人才走向干事创业的舞台中央，让更多人才在盐城实现精彩人生。”

汇才聚才 做引领发展的标杆

千秋基业，人才为本。

“综合国力竞争说到底是人才竞争。”习近平总书记2021年9月27日在中央人才工作会议上的讲话中指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。

盐城，一个让人打开心扉的地方， “沿海高质量发展”、“双碳战略”、“转型升级”等风口和机遇吸引了越来越多高层次人才来此创新创业，近年来已成功引进“两院”院士67名、国家重大人才工程入选者162名，连续资助创新创业领军人才1938个，为盐城高质量发展提供了坚强的人才支撑。

机遇吸引人才，热土更需留住人才。在人才聚集的当下，我们也看到社会力量参与人才工作较少，全市范围内缺少各类人才学习交流、赋能互动、献计献策、合作发展、发挥效用的综合平台。

“人才是发展之要，竞争之本，活力之源。”费坚指出，成立高层次人才协会，有利于在高层次人才群体中开展党的路线方针政策宣传，是落实党管人才原则的重要举措。高层次人才协会是人才交流，跨界合作的崭新平台，能精准有效地把各方面优秀人才集聚到全市各项经济社会发展事业中，成立协会是推进人才强市建设的客观要求。协会还为党委政府联系服务人才提供了一个重要窗口，是健全人才服务体系的关键一环。

“栽下梧桐树才能引来金凤凰”。盐南高新区党工委副书记管委会副主任唐高明认为，高层次人才协会的成立就是盐城一棵重要的“梧桐树”，是全市高层次人才交流的一个重要载体，是创新创业的一个重要的窗口和阵地。

协会副会长、悦达集团副总裁符贵兴2003年在上海财经大学博士毕业后通过当年招引活动来到盐城。在近20年的工作和生活中，他切身体会到盐城对人才的日益重视、引进的人才层次的日益提升。他表示，费部长在讲话中提到协会既为人才交流沟通搭建了平台，也为党委政府联系服务人才提供了一个重要窗口，这个定位恰如其分，引进的人才是抱着满腔热血来盐城开创事业，最渴望的就是干事创业的环境。他相信协会成立后一定会在盐城引才、用才中发挥积极作用。

创新引领发展，智造赢取未来。盐都区人大代表、江苏苏力机械股份有限公司董事长郭友春坦言，自创业以来，他始终坚持带领企业走科技引领发展之路。2021年公司投入资金近2000万元购买设备，将公司机器换人的步伐又向前迈了一大步，作为国家级高新技术企业和全市首批股市新三板企业，2021年实施的江苏省科技成果转化项目正如火如茶进行中，正寻求高层次的人才。郭友春表示，相信通过高层次人才协会这个平台，企业招引人才一定更加便利、企业未来一定会有高质量的加快发展。

“治国有常，而利民为本。健康事关百姓福祉，事关国家与民族的未来。”盐城市第一人民医院党委书记查文章表示，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。市第一人民医院会立足“健康盐城”战略，进一步加大人才引进力度，为医疗人才提供最好的生活就业环境，推动医院的医疗技术不断卓越，为全市卫生健康事业更高质量发展作出新的更大贡献。

巨海纳百川，麟阁多才贤。“盐城正在‘面朝大海向未来，绿色转型作典范’的新赛道上开启跨越赶超新征程。各路英才正在加速向盐城集聚。”费坚指出，盐城的未来发展的最大增量在‘沿海’ ，最大动能在‘人才’，高层次人才协会的成立恰逢其时、意义深远。”

发挥正能量，当好后勤兵。郭玉生表示，高层次人才协会将明确方向、找准定位、积极作为，充分发挥汇聚人才、助力人才、服务人才的独特优势，在集智聚力、成果转化、决策咨询、人才举荐、行业交流等方面开展工作，把协会办成高层次人才的精神讲台、赋能平台、事业舞台。1

以才引才 做集聚英才的使者

这是创新创业大有可为的时代。

“高层次人才联系面广，行业内外影响力大，在凝聚人才方面具有不可比拟的优势和条件。”

谈及引才聚才，费坚希望协会建立高层次人才信息库，搜集国内外高层次人才信息，主动配合有关方面，为“双招双引”搭建平台、创造条件。

近者悦、远者来。费坚指出，协会应做好会员发展工作，积极整合域内人才资源，大力招引优秀人才来盐创业。会员也争做引才留才的践行者和示范者，充分发挥自身影响力、号召力，大力宣传盐城、推荐盐城，为地方发展举荐人才、集聚人才、培养人才，释放以才引才“链条效应”。

“数字化转型和智能化改造是传统制造业‘强身健体’的必由之路，而人才是企业数字化转型的最大变量，也是未来企业发展的竞争焦点。”协会副会长、全国人大代表、昆岳互联环境技术（江苏）有限公司创始人刘怀平在参加“两会”期间接受了电话采访。作为协会发起者之一，他表示，“《盐城市重点产业链培育行动计划》中确定 “5+8+10”产业链梯次培育格局。《盐城市规模以上工业企业智能化改造和数字化转型三年行动计划（2022－2024）》也提出利用三年时间实现规上企业智能化改造和数字化转型，加快推动‘盐城制造’迈向‘盐城智造’。根据市委、市政府的战略部署而成立的高层次人才协会，正是为我市产业结构转型和沿海高质量发展配套，通过协会吸引更多人才来盐，为经济社会事业发展赋能。”

”产业发展靠人才，牵头还得看高层次人才。“协会副秘书长、江苏霆善科技有限公司董事长沈玉阳曾任职于上海航天局，参与”天宫一号“空间站、货运飞船等项目的抓总工作。2015年他响应号召回乡创业，当年入选为市“515”领军人才。2021年，作为省内唯一的科技型创业代表在人民大会堂参加两院院士大会、科协全国代表大会，受到中央领导的接见。回盐创业的几年时间里,沈玉阳带领企业先后获得知识产权超两百项，发明专利、实用新型专利近50项。霆善科技通过跟多家科研院所、高校成立联合实验室和研究院，正积极为地方培养人工智能等领域的高精尖人才。沈玉阳表示，协会应发展需要而生，可以吸引更多的优秀人才加入，共同建设盐城，发展盐城。

费坚指出，服务经济社会发展是高层次人才协会的出发点和落脚点。他希望协会能发挥引领作用，鼓励产业领军人才立足我市23条重点产业链，聚焦核心技术攻克难题；关注民生，发挥专业所长，推动社会事业发展；开展技术推广，带领人才传播先进技术；当好参谋助手，围绕经济社会问题积极建言献策。

“盐城是润阳的福地，我们将在盐城建立全球最大的高效电池产业园，助力盐城加快打造’东部光谷’。”省劳动模范、江苏润阳新能源科技股份有限公司董事长陶龙忠是光伏行业公认的光电转化效率研究专家。2017年润阳落户盐城开发区后，从市委市政府、经济开发区管委会到合作方悦达集团都给予了润阳巨大的帮助，润阳也从最初几十人，扩展到现在的2000多人，实现开票销售连年翻倍，供货能力更是跻身全球光伏电池行业前三。陶龙忠表示，2021年12月润阳光伏研究院在盐城开发区已正式成立，将加强与国内外顶级高等院校、科研院所、科技团队的合作，致力将研究院建成行业领先、国际一流水准的科研机构，为盐城光伏产业发展，乃至中国“双碳”目标实现作出应有贡献。今后企业会继续加大优秀人才引进和培养力度，助力盐城人才强市战略实施，为“勇当沿海地区高质量发展排头兵”作出润阳新能源新的更大贡献。

留才育才 做关爱人才的桥梁

高层次人才协会更需要高质量运行。此次参加市高层次人才协会成立大会的会员都收到了一份建议调查表。

调查表就协会活动组织形式和细节、会员需要协会帮忙解决的问题和开展的服务等方面进行了认真的调研和内容收集。

协会会员来自我市各大重点产业和教育、卫生、文旅、农业等多个领域。如何将多个行业的佼佼者拧成一股绳、铆足一股劲，为全市经济社会发展大局贡献智慧力量是摆在协会组织者面前的最直接问题。

吸引人才、留住人才，不仅要靠“硬件”支撑，更要有“软件”托底。

保障协会的运行是一项系统工程，需要各方面密切配合、合力扶持、协同支持。费坚指出，要通过建立科学民主运行模式、常态长效活动制度以及协同配合工作机制，切实保证人才协会有力有序运行。

“当选盐城市高层次人才协会第一届理事会会长，既感到使命光荣，又深感责任重大。”郭玉生表示，今后将团结带领协会领导班子和全体会员，开拓创新、服务赋能，打造学习型、研究型、实干型、服务型、自律型“五型”协会，助力新时代人才强市建设，努力实现会员有所需、协会有所应，把协会办成人才向往的温馨家园。

费坚指出，协会要大力支持高层次人才创新创业，主动走访、靠前服务，全面了解掌握他们的需求，积极争取资金、政策等方面支持，帮助优化改善工作和创新创业环境。 经常组织开展沙龙、联谊、培训、疗养等活动，为高层次人才交流信息、增进感情、放松身心提供平台载体。真心真情关心高层次人才，了解他们生活上的实际困难，积极帮助协调解决，让高层次人才在盐城有用武之地、无后顾之忧。

自然生态好则万物生，人才生态好则群贤至。郭玉生表示，作为各类人才的“娘家”，协会将通过联谊交友、聚会沙龙、人才论坛等活动做好招才引才文章；聚焦人才引进、培养、使用全生命周期服务，做好关心关爱人才文章；在推动待遇留人的基础上，推动实现事业留人，造更多的“梧桐树”和人才“容器”， 做好留才用才文章。协会还将通过组织富有创意、具有品味的活动，推动广大高层次人才深度合作，实现人才优势互补，通过开展学术交流、外出考察、教育培训等形式，搭建人才交流平台，为人才自我完善、自我增值提供智力支持。

主产品连续10多年位居全球同行第一的江苏和信石油机械有限公司总经理赵钧羡当选为协会第一届理事会副秘书长。作为省“333高层次人才培养工程”培养对象，他带领团队承担了包括国家星火计划等各类项目30余项。项目成果荣获中国煤炭工业科学技术一等奖等多个奖项。赵钧羡表示，费部长讲话定义高层次人才协会是人才交流、跨界合作的崭新平台，这让他认识到人才协会搭建平台的重要性。今后在协会中他会尽情分享创业经历和技术革新，共话人生理想、共畅事业远景、谋求共同发展。通过与各路高层次人才相互切磋，实现人才“破冰”。未来，他也会秉持精业笃行、奋斗实干、创新创业的精神，继续为盐城市高质量发展贡献一己之力。

江苏省盐城中学党委副书记副校长朱俊希望在协会未来的日子能够发挥自己的专业特长，主动地担当，积极地作为。同时他也特别期待在与各界高层次人才的交流碰撞当中，能够为盐城的高质量发展和人才建设贡献出自己的智慧和力量。

“一切为了会员，一切依靠会员。”郭玉生表示，高层次人才协会不是将盐城人才简单集聚在一起，而是创造条件帮高手过招、助思想碰撞，在会员间激发创新的火花、涌动创造的源泉，让会员将精彩书写在盐阜大地上。

人才兴则事业兴，人才强则盐城强。在市委人才工作会议上，市委副书记、时任代市长周斌强调，要扎实做好新时代人才工作，全力打造“一区一高地”，让更多“千里马”在盐城创新创业、竞相奔腾。

高质量发展，人才先行。我市历来高度重视人才工作，礼敬人才、厚待人才、服务人才氛围浓厚。市高层次人才协会的成立，不仅是我市人才工作的又一创新举措，更标志着我市人才服务工作迈上了新的台阶，为我市打造一流人才的汇聚之地、培养之地和价值实现之地提供了极大助力。

“国以才立、政以才治、业以才兴。”我们有理由相信，作为汇聚我市各条战线上人才精英的一支重要力量，在市委、市领导的重视和支持下，在众多会员的主动作为下，市高层次人才协会一定会成为服务全市高质量发展的新型智库，为勇当沿海地区高质量发展排头兵、加快推进“强富美高”新盐城现代化建设提供坚强有力的人才保证。

在市委人才工作会议上，市委副书记、时任代市长周斌强调，要扎实做好新时代人才工作，全力打造“一区一高地”，让更多“千里马”在盐城创新创业、竞相奔腾。

“国以才立、政以才治、业以才兴”。我们有理由相信，作为汇聚我市各条战线上人才精英的一支重要力量，在市委、市领导的重视和支持下，在众多会员的有力支持下，市高层次人才协会一定会成为服务全市高质量发展的新型智库，在“强富美高”新盐城现代化建设新篇章中贡献更多智慧和力量。