山姆东区 看见她的才能 她们才能

紫气东来 山姆东区

沃尔玛中国总裁及首席执行官、沃尔玛中国女性领导力发展委员会主席朱晓静表示：“沃尔玛长期以来持续运转的女性赋能机制，正在为广泛的女性群体，提供多样化的赋能。通过切实的关怀行动、有效的机制设计、稳定的公益投入，为女性成长培育良好的土壤，搭建施展才能的平台”。

沃尔玛“多元”和“包容”的企业价值观，为女性孕育了发挥才能的沃土，鼓励她们在各岗位施展才能，从门店一线岗位到管理岗位，都能看到女性的身影，她的才能。

RHRM-Linda投身职场充分展现自己的价值，在区域内帮助建设优秀人才，对门店人才吸纳十分关注，每次在回顾会上给予建设性的建议，非常有价值。每次大家在一线遇到问题，她总是在背后给予温暖强有力的支持，指导区域女神们、支持区域的男神们。

坚定目标，勇往直前，勇于承担，参加兄弟门店改造项目，并与4806全体同事一起打造成为2021年度山姆最佳门店。

带领会籍办被评为门店2021年年度最佳部门，保持良好的心态，不断完善自己，不断挑战自我。

勇于探索、挑战自我、独立思考、敢言担当以外，让不同性格、不同能力、不同状态的同事凝聚在一起，步调一致，朝着同一个方向前进。

Susan于2018年以EMT身份加入山姆，经过公司的培训发展，在2020年成功升职为总经理，山姆的企业文化多元而包容，作为女性管理层她感受非常深刻，公司对女性领导力的重视，也让我们相信越来越多的女性同胞可以在山姆平台实现自我价值。

专业度和敬业度很棒的女性，开业的时候第一个获得建店之星，正直乐观的精神去感染身边每个同事。

多技能型面包技工，效能和技术型最佳，小小身躯大大的能量，做好优质的商品就是一种服务。

6523总经理肖莉，1996年加入公司，从一名化妆品柜台员工成长为一名总经理。作为山姆为数不多的女性店总，作为第一代山姆人，她的坚持和努力以及女性领导力魅力，也是我们学习的榜样。

MT发展到副总，持续不断的改善，前台效能由全国倒数提升至全国第一，并做出最佳实践分享全国，协助其它门店提升效能。不断挑战自己，让我们看到了不一样的女性领导力。

6523储备总经理朱晶艳，对她来说重返职场是很大的挑战，但是同时山姆亦是最好的女性发展平台之一。拥抱变革，彼此成就。

自我驱动，勇于担当，作为新入职的管理层能快速融入团队，敢于管理，以身作则亲自下大夜带领团队积极开展楼面陈列调整工作。

这个世界之所以充满活力，就是因为很多人都充满了热情从事生活和工作。蒋李花一直保持着对岗位、对同事、对会员的热情，展现出山姆的好客之道！

春风如你，熠熠芳华。女性了不起的力量，在生活中随处可见。4834#店总Ama王宇岚面临竞对挖聘凝聚团队，她顶住疫情肆虐迎难而上，用智慧展现女性风采，以担当贡献巾帼力量。

6509店GM Jean，19年前加入公司，从一名普通员工到门店总经理，从老店到新店，一路走来一路挑战，抗疫冷静从容，带领团队打破一个又一个新店记录。

4836#代理总经理陈爱琴，拥抱变革，不断突破自我，追求卓越，她一直坚信办法总比困难多，勇于承担对兄弟们店的项目支持以及门店代理工作。

正如沃尔玛中国总裁及首席执行官朱晓静所言：“我们期待更多的女性，汇聚在沃尔玛中国的女性赋能平台上，为我们的社区和社会，源源不断地注入良善的力量”。

看⻅她的才能，她们才能。我们才能。