湛江市教师发展中心赴霞山区开展教师发展中心培训工作调研

湛江市霞山区教师发展中心

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调研组

调研

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　　为了解我市教师队伍建设与业务培训需求，充分掌握我市教师继续教育学时完成情况和校（园）长任职资格培训情况，落实教师继续教育年度学习任务，积极推进我市“能力提升工程2.0工作”，2022年 3月1日下午，湛江市教师发展中心赴霞山区开展教师发展中心培训工作调研。调研组由湛江市发展中心副主任麦小霞、培训部科长全国慧、教育技术部副科长庞敏智、教育研究部副科长李文艳四人组成。霞山区教师发展中心主任程喆、督导室刘艳芬书记、人事股股长黎倩、区发展中心副主任张颖、培训组组长李晓耘、教研组组长陈川、综合组组长黄琳、信息组组长方建波及相关工作人员参加了调研会，本次调研会还特别邀请了湛江市第八中学副校长周华森、湛江市第十二小学副校长郑宙、湛江市第二幼儿园园长谢宏卫以及部分教师代表。

本次调研主要有8项内容：

1.了解我区教师发展中心建设与运作情况；

2.2021年我中心开展培训情况；

3.了解我中心工作思路与设想；

4.了解能力提升工程2.0工作推进情况；

5.幼儿园园长培训管理情况；

6.教师队伍建设情况；

7.校本研修开展情况；

8.征求对市发展中心工作的意见和建议。

调研组首先参观了我中心场室建设情况，给予了高度评价，认为我中心基础设施齐全、机构设置合理、人员配备强，为其他区、县教师发展中心的建设提供了非常好的借鉴样本。

　　

霞山区教师发展中心程喆主任向调研组详细地介绍了我中心自成立以来开展的系列工作以及取得的成绩，张颖副主任重点介绍了我中心开展教师、校（园）长培训工作情况，尤其是针对全区开展新入职教师、新转岗教师进行基本信息和培训需求调查，并计划把新入职教师、新转岗教师同新一轮名师工作室建设有机结合起来，教师培训要进一步向乡村教师倾斜，致力于促进全区教育均衡发展，深得调研组的一致好评。

　　调研组还认真听取了在场幼儿园、中小学校长、教师代表的意见和建议，真正做到教师有所呼，中心有所应。

　最后，湛江市教师发展中心对我中心的建设发展提出了一些建议：

1.进一步加强教师继续教育平台的管理，核实全区学校和参加培训的教师人数。根据目前民办学校参与培训的数据显示，民办学校对教师继续教育工作重视有待提高，我中心要进一步做好民办学校教师培训动员和管理工作。

2.做好专任教师和教职工的区分，厘清各个学校、幼儿园在职、在岗教师，更加明确培训对象、细化培训项目，精准培训数据。

3.按照上级文件要求合理安排、落实教师继续教育经费，进一步推进霞山区基础教育高质量发展。

　　笃行不怠，办好人民满意的教育，一直都是我们教育人的初心和使命。霞山区教师发展中心始终做好四个服务：服务于学校的教育教学改革、服务于教师的专业成长、服务于学生的全面发展、服务于教育决策。我们坚守初心，牢记使命，肩负起作为调研教育工作者的职责，脚踏实地、着力耕耘，携手共进，共创霞山教育新辉煌。