<h1 style="text-align: center;"><font color="#167efb">公司简介</font></h1> <h1><font color="#167efb">昆明渤竣装饰设计工程有限公司</font></h1><div> 昆明渤竣装饰设计工程有限公司成立于1999年，是一家集室内外装修、设计、施工、咨询服务为一体的专业装饰公司。昆明渤竣装饰设计工程有限公司是云南省家庭装饰协会会员。先后成立了北市区分公司、大理分公司、文山分公司、普洱分公司及宜良分公司，扩展完成后，预计实现全国30家形象店。</div><div> 公司连续多年被云南省消费者协会评为“重质量、守诚信承诺单位”称号，是云南省企业联合会星级企业认定机构核定的装饰行业四星级单位。公司注册资金2000万，2011年公司顺利取得了建设厅建筑装修装饰工程专业承包壹级资质。</div><div> 自公司成立以来，我们本着以提高客户满意度为验收标准的理念立足市场，现每年服务2000为客户，每年完成优质工程3000多例，使公司逐步实现了市场化、制度化、生产化的现代管理机制。目前已有设计管理人员80余人，施工人员600余人，设计师200余人。无论是家庭住宅、还是公共商业设施，我们的严格把控工程质量管理，以“家装真汉子，工程不外包”的经营理念，再创造市场知名度的同时，我们将不断创新，我们愿与新老朋友一道携手结谊，为共同打造装修精品、企业标兵而拼搏！</div><div> </div> <h1><font color="#167efb">招聘职位</font></h1><div> <font color="#ff8a00">室内设计师：薪资：6k-8k(底薪+绩效+提成）</font></div><div><h3 style="margin: 0pt; text-align: left; mso-pagination: widow-orphan;">1.根据客户要求完成产品效果图设计。2.具有一定的创意能力，对设计有自己的见解。3.熟练掌握3Dmax、Photoshop、SketchUp等设计软件。4.有良好的理解能力，沟通能力和团队合作精神。5.工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。<br><font color="#ff8a00">销售人员：薪资：3k-5k(底薪+绩效+提成）</font><br></h3></div><div><p style="margin: 0pt;">1、根据公司以及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求；3、根据客户需求的特点，为客户提供产品解决方案；4、负责与客户之间的商务谈判；5、负责协调各种内部、外部资源；6、负责对项目回款过程的监控和执行。<br></p></div><div> <font color="#ff8a00"> 家装零售总监:薪酬：5k-1.5w(底薪+绩效+提成）</font></div><div><p style="margin: 0pt;">1.负责全年公司下达的目标产值；<br>2.招聘人员培训团队人员；<br>3.每年4次活动完成公司营销目标达到绩效考核过关。<br></p><font color="#ff8a00">公装项目部总监：薪资：5k-2w(底薪+绩效+提成）</font><br><p style="margin: 0pt;">1.建立健全公司资格证书，人员完善，项目业绩收集整理，达到投标要求；<br>2.搞经营业务，做到创收平衡；<br>3.承接项目，风险把控，健全资料完善。<br></p></div><div><font color="#ff8a00">出纳：薪资：3k-5k(底薪+绩效+提成）</font><br><p style="margin: 0pt;">1.负责日常收支的管理和核对；<br>2.办公室基本账务的核对；<br>3.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；<br>4.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；<br>5.负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料；6.负责开具各项票据；<br>7.负责公司固定资产的登记和盘查管理；<br>8.完成领导交办的其他工作。<br></p><font color="#ff8a00">工程管控中心总监：薪资：5k-4w(底薪+绩效+提成）</font><br><p style="margin: 0pt;">1.对各工程项目做好项目重点、难点，细节过程以及材料物资的计划，供应商的产品采购，配送，保管，破损的管理：<br>2.完善劳动合同，班组合同，付款合同，质量管控体系：<br>3.做到所有分包合同与主体合同各阶段的一致性。<br></p><font color="#ff8a00">品牌宣传部经理：薪资：6k-2w(底薪+绩效+提成）</font><br><p style="margin: 0pt;">1.抓住新媒体，做好企业的正确宣传，把公司的品牌形象重新确定更高的市场；<br>2.做好公司每年四个季度的营销活动及策划；<br>3.制定公司的品牌定位，客户定位，员工定位，模式创新；<br>4.配合一线客户专员，做好渠道终端销售工作，现场布展。<br></p><font color="#ff8a00">渠道部经理：薪资：5k-2w(底薪+绩效+提成）</font><br><p style="margin: 0pt;">1.设置好渠道产品，打通渠道客户。<br>2.让中介公司、物业公司、售楼部、材料商还有其他异业联盟成为公司合伙人模式，设置分钱模式。<br>3.开发商售楼部做装企客户的源头，做到锁定客户，先入为主。<br></p><font color="#ff8a00">招商投资部经理：薪资：5k-8k(底薪+绩效+提成）</font><br><p style="margin: 0pt;">1.寻找加盟公司，品牌拓展。<br>2.投资一些高端技术产品，让产品带动装企。<br></p><br></div>