龙岩市连城县塘前乡吴祯<br><br>实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，是巩固党史学习教育成果，深化拓展“再学习、再调研、再落实”活动的重要主题和全方位推进高质量发展的重要抓手。全省各部门各系统提高效率要坚持“快”字当头，在健全工作落实推进机制上，要坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化；在处理老、大、难问题上，要快速研究、抓紧办理，能快则快、应办尽办。提升效能要突出“优”，持续优化市场环境，增强服务意识，提升服务效能，让各项事业有更多获得感；深化“放管服”改革，加强市场信用监管，常态化开展“体检式”暗访评估和“双随机、一公开”抽查检查，维护良好市场秩序。提增效益要突出“实”，勇于创新，建立工作机制，制定任务书，明确时间表和路线图，确保干一件成一件。<br>什么是效能，“效能”这个词的原意是指事物所蕴藏的有利的效用能量，主要从能力、效率、质量、效益这四个方面体现出来。效能、效率、效益是既相互联系，极容易混淆，又有明显区别的几个不同概念。它们的共同点在于都强调一个“效”字，但所指的侧重点又有所不同。<br>为什么效率不是效能，效率的本义是指在单位时间里完成的工作量，或者说是某一工作所获的成果与完成这一工作所花人力、物力的比值。从经济意义上讲，效率指的是投入与产出或成本与收益的对比关系。办事效率越高不一定越好，因为效率并不能反映人的行为目的和手段是否正确。<br>效率与效能另一个区别是获取的途径、方法不同。要提高效能必须有政策水平，战略眼光，卓绝的见识和运筹能力”。<br>效益也不是效能，效益是人类行为活动追求的目标之一，是管理的永恒主题。经济效益是指有效产出与其投入之间的比例关系，可以运用若干个经济指标来计算和考核。<br>效益高低并不完全等同效能的高低。效益是构成效能的重要因素和有机部分，但效益的高低并不一定反映得出效能的高低。因为效益所体现的是企业经营管理活动所取得的效果和利益的现实性，而效能所反映的是企业经营管理活动所取得的效果和利益的现实性和潜在性，它不仅体现效果和利益的大小与高低，而且更重要的是反映取得效果和利益的能力大小与强弱。<br>效率、效果和效益向来都是企业追求的目标，三者既有联系又有区别。所以我们干事创业要把我好三者的联系和区别，把工作更上一层楼。