<p class="ql-block"> 为全面强化警务辅助人员从优待警举措，充分发挥绩效考核在辅警队伍管理中导向激励作用，努力实现辅警队伍管理规范化的目标，打造素质能力更高，综合实力更强的公安辅警铁军。提升警务辅助人员的警务技能和综合业务水平，健全辅警队伍考核管理机制，2022年2月21日，我所组织全体辅警召开《辅警个人实绩考核实施细则》会议。本次动员培训会由所长谭琪主持召开。</p> <p class="ql-block"> 会上，所长谭琪从工作态度、遵章守纪、绩效考核、内务管理、等多个方面对辅警管理工作进行了强调，随后组织全体辅警人员学习了《西安市公安局经济技术开发区分局警务辅助人员实绩考核实施暂行实施办法》，就下一步队伍建设工作提出了新的建议和规范。随后提出了相关部署及安排， 他要求，一是要敬畏法律法规和民心民意，严格遵守所内各项规章制度，增强守纪意识，做到令行禁止。二是言行举止要端庄，时时刻刻体现良好的修养，不能满足于现状，要增强政治、理论思想，提高职业道德，社会公德等方面觉悟，养成良好的学习习惯。三是要定期开展队伍政治思想学习及绩效考评工作，切实落实主体责任、监督责任和领导责任，确保队伍不出问题。通过此次会议，辅警人员从认识到自身能力不足到提升个人政治思想觉悟，做到了深刻反省和认识。为适应和胜任岗位的能力得到进一步强化明确，后续所内将持续对警务辅助人员进行考核考评，进一步增强队伍建设，努力营造良好的执勤执法环境。</p>