2月18日上午，赵堌堆乡在乡三楼大会议室召开2022年工作动员暨干部作风建设大会，乡全体机关干部、村定补干部参加会议。 大会主要任务是传达学习贯彻全市、全县2022年工作动员暨干部作风建设大会精神，安排部署全乡2022年重点任务和干部作风建设工作，动员全乡上下进一步解放思想、振奋精神，转变作风、狠抓落实，以作风大转变推动工作大提升、促进全乡大发展。 会议共七项议程：一是传达市、县2022年工作动员暨干部作风建设大会精神。二是传达学习《济宁市转变工作作风“十要十不准”》《中共梁山县委关于大力推进“清正梁山”建设的实施方案》《中共梁山县委关于在全县开展干部作风“五纠五树”活动的实施方案》等系列文件精神。三是宣读《赵堌堆乡机关管理制度》。四是宣读《关于实行村级千分制考核办法的实施意见》。五是宣读《赵堌堆乡2022年度重点工作实施方案》。六是宣读领导干部分工及部分机关干部的任职通知。七是乡党委书记张云功同志作重要讲话。 会议第一项议程由赵堌堆乡人大主席侯国林传达市、县2022年工作动员暨干部作风建设大会精神。 会议第二项议程由赵堌堆乡武装部长、宣传委员薛刚传达学习《济宁市转变工作作风“十要十不准”》《中共梁山县委关于大力推进“清正梁山”建设的实施方案》《中共梁山县委关于在全县开展干部作风“五纠五树”活动的实施方案》等系列文件精神。 会议第三项议程由赵堌堆乡纪委书记郑伟宣读《赵堌堆乡机关管理制度》。 会议第四项议程由赵堌堆乡组织委员、统战委员范在勇宣读《关于实行村级千分制考核办法的实施意见》。 会议第五项议程由赵堌堆乡党委副书记、副乡长王广银宣读《赵堌堆乡2022年度重点工作实施方案》。 会议第六项议程由赵堌堆乡党委副书记张国瑞宣读领导干部分工及部分机关干部的任职通知。 会议第七项议程由赵堌堆乡党委书记张云功作重要讲话 张云功书记就全乡存在问题和面临的发展机遇进行深入剖析，对全乡2022年重点任务和干部作风建设工作进行安排部署。<div><br></div> 一是认清发展形势，增强发展自信，抢抓赵堌堆高质量发展新机遇。必须清醒看到存在问题。全乡乡村两级干部在自身发展方面，存在经济体量不大、创新能力不强、基础配套不全等突出问题和短板；在干部作风方面，还存在创新意识不强、思想僵化老化、工作标准不高、执行能力较弱等问题；必须清醒看到优势和发展机遇，赵堌堆乡目前存在国家重大战略机遇叠加发力、产业发展相对优势明显、乡驻地人口集聚效应增强的优势。机会稍纵即逝，全体机关干部必须以时不我待的紧迫感、如履薄冰的危机感、舍我其谁的责任感将工作落到实处。 二是咬定奋斗目标，快干实干巧干，开启赵堌堆高质量发展新征程。（一）坚持党建引领，下大力气抓基层组织建设，进一步增强做好党建工作政治自觉，突出示范引领带动作用，突出村级活动场建设。（二）坚持发展主基调，下大力气抓经济建设，加快园区基础设施建设，延伸家居产业链条，提升园区发展质量。（三）坚持示范带动，下大力气抓乡村振兴，加快黄河滩区现代农业发展，持续推进绿化示范村创建，继续巩固农村人居环境整治成果。（四）坚持建管并重，下大力气抓乡驻地建设，加快乡驻地开发建设，继续改造提升翠屏家园社区，配套建设公共服务设施。（五）坚持以民为本，下大力气抓民生保障，全面落实各项社会保障政策，巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实做好各项民生实事。（六）坚持底线思维，下大力气守住“一排底线”，围绕疫情防控、安全生产、生态保护、社会稳定、耕地保护、反腐倡廉等领域，严格落实“一岗双责”工作责任，坚守底线、不触红线，坚决做到“万无一失”。（七）坚持沟通协调，下大力气抓对上争取，围绕土地、人才、资金、项目，全体科级干部、各部门站所要及时梳理汇总有关信息和线索，积极与上级业务部门沟通交流，汇报好我们的优势特色、工作亮点、典型经验，争取上级部门和领导的认可。 三是勇于担当作为，全力全速落实，树立新时代赵堌堆干部新形象，要敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”，要讲贡献、重实效，坚决整治“太平官”，要抓落实、重执行，坚决反对“做虚功”，要守纪律、讲规矩，坚决不踩“高压线”。 会议由乡党委副书记、乡长孔峰峰主持召开，孔乡长就贯彻落实好这次会议精神，强调以下三点意见： 一是统一思想，坚定跨越发展的信念。2022年，要完成我们既定这个目标，就要求同志们一定要统一思想，把思想统一到党委、政府的决策部署上来，心往一处想，劲往一处使，按照党委、政府的部署安排，以“钉钉子”的精神，一件接着一件的干，一项跟着一项的做，只有这样，才能靠近我们的目标。 二是苦干实干，保持愚公移山的斗志。新的一年，提出了更高、更新、更广的要求，要求我们必须观念更新，能力更强，作风更硬，工作更实。必须在“精气神”上当仁不让作表率、立标杆，没有一点“拼”的勇气，没有一点“闯”的劲头，就难以争先进位。必须以勇于担当、敢于负重、乐于奉献的精神奋勇争先，一级干给一级看，一级带着一级干，坚决拿下一个个硬任务，坚决啃掉一个个硬骨头。 三是督导落实，强化干部作风的建设。目标已制订，命令已下达，干与不干得到的结果不一样，干好与干孬取得工的成绩相差千里，我们制订了机关管理制度、村干部管理制度和村级千分制考核实施意见，工作的贯彻落实情况就由纪委牵头督查室进行督导落实，无论是机关、村级各项工作落实等内容，每一项工作跟进督导检查，有安排必有督导，有督导必有结果。一月一统计，一月一排名，确保党委的决策部署落到实处。